从10月15日起，杭州市城镇老年居民医疗保险开始缴费了。据介绍，2008年度，杭州共有7万1千多名城镇老年居民以及1千6百多名城镇非从业人员参加了这项医保，因为老年人相对患病几率较高，所以参保后大多能享受到保险所带来的实惠。到目前为止，已经有近5万人享受到了相关待遇，为此基金共支付医疗费用达7千7百多万元。
相比08年度，09年度的参保条件和费用都没有改变，即杭州市市区非农户籍，超过法定退休年龄，未参加杭州市区职工医保，也未参加异地社会保险的老年居民，其中2007年1月1日后户籍关系迁入杭州市区的，应具有杭州市区非农户籍累计满5年，以及市区非农户籍，在法定劳动年龄内的非从业人员。其中，老年居民个人只要缴费400元，政府补贴500元，而非从业人员就需个人缴费全部的900元。
近期，杭州推出又一项惠民新政——《外来务工人员特殊困难救助办法（试行）》，此举在浙江省还是首次。救助分急难险救助和重大疾病救助两类。其中，外来务工人员在杭务工期间患重大疾病，当年度(申请救助前12个月)在杭州市区医保定点医疗机构就诊、符合医保开支范围的医疗费自负部分在2万元及以上(扣除有关单位或其他机构已给予的医疗补助)的，视困难情况给予一次性救助。
救助范围和对象是在杭州市区务工，并连续居住1年以上，法定劳动年龄段内的非杭州市区户籍的外来务工人员。救助金根据个人自负医疗费用，按不同区间不同比例分段计算，最高不超过1万元。外来务工人员特殊困难救助可随时申请，符合救助条件的外来务工人员，持相关证明材料，向居住地社区(村)帮扶救助服务站提出书面申请。特别提醒的是，已参加杭州市基本医疗保险和工伤保险的外来务工者，不适用重大疾病救助规定，但参加市区农民工大病住院基本医疗保险的外来务工者不受此限制。
本周，杭州市劳动保障局召集各城区劳动保障局有关负责人和杭州市劳动保障部门认定的65家定点培训机构负责人，推广定向、订单式培训，提高培训的针对性和有效性。据介绍，以往培训效果的不明显，主要是因为目前执行的补贴项目还是2006年制定的，而就业市场经过2年的发展，使这些项目已经比较单一、滞后，为了加大对失业人员的扶持力度，这次劳动保障部门对再就业培训补贴项目进行了调整，去除了组合机床操作工、电器设备安装工等5个已经没有了就业市场的项目，增加了动漫设计师、导游、单证员等58个比较热门的工种，使培训补贴项目从原来的65个工种181个项目拓展到了118个工种273个项目。
此外，考虑到大学毕业生等新生劳动力的需求，除了拓展了补贴项目外，杭州市劳动保障部门这次还提高了对特种职业上岗证的补贴，补贴额度从原来的200元—2555元，提高带了280—3000元。不过因为目前认定的培训机构还无法开展报关员、质检员等项目的培训，所以目前失业人员还无法享受到这些新项目所带来的好处。
目前失业人员每年都能享受一次职业技能培训，其中普通的项目是全部免费的，培训金额较大的项目也有限额补贴，虽然平时针对失业人员的再就业培训都是由街道城区自己组织的，但是如果失业人员觉得他们的项目不好，而想参加别的培训的话，可以前往65个定点培训机构，选择参加符合补贴标准的培训项目，只要能考取出相应的证书，就可以报销相关的费用。
杭州轻工职业技能培训学校，是依托于杭州市轻工技工学校开设的培训机构，因为共享着学校中各种专业的先进教学设施、实习工场和师资队伍。对于现在培训补贴项目的增加，学校负责人吴应霞深有感触，她说最早学校只有餐厅服务员、计算机操作员等及格单一的培训项目，层次也比较低，失业人员根本不愿意学，也不愿意从事相关的工作职位。而随着这几年补贴项目的逐渐增加，学校在设立培训项目上也更加的灵活，可以根据就业市场需求不断开设新的项目，到现在为止已经开设了18个工作的培训。
对于今年杭州市劳动保障部门将培训补贴项目增加到118个工种273个项目，吴应霞表示，一来需要投入新的设备和师资，二来劳动保障部门对学校的教学培训质量也会有更高的要求，所以在今后的培训项目选择中，他们还将把重点放在提升层次，提高下岗工作人员、外来就业人员的就业能力上。
据了解，在培训补贴项目出台后，杭州市劳动保障部门已经对所有杭州市市属民办职业培训学校和职业技能鉴定所进行了检查和评估，杭州市现代汽车维修职业培训学校等35所民办职业培训学校，和杭州市烹调师职业技能鉴定所等36所职业技能鉴定所（站）成为了首批评估合格单位。
本周，深圳市人事局、劳动社保局、国土房产局、教育局的主要负责人做客深圳市高交会记者广场，为中外媒体解读深圳市新出台的关于高层次人才队伍建设的“1+6”。经过调查，目前深圳市达到国家级高层次人才标准的大概有60人，地方级层次的有700-800人。符合条件获得认定的约有1000人。目前，深圳市的技能人才有171万，技能人才队伍目前有20.2万。而获得高级技师证书的共有8300人，高技能人才总量还相当匮乏。
本周一，北京市统计局、国家统计局北京调查总队联合发布统计数据显示，1978到2007年的近30年中，北京全市职工年平均工资从673元提高到39867元，平均每年增长15.1%。其中，1993-2002年，在岗职工平均工资年均增速最高的行业是金融、保险业，为33.1%，另有8个行业的年均增速在20%-30%之间，分别是国家机关、社会团体，科学研究，教育、文化艺术，电力、煤气，交通运输，社会服务业等。2003-2007年，在岗职工平均工资年均增速最高的行业是金融业，为20.8%，增速最低的行业是居民服务和其他服务业，为7.5%。
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