随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》进一步贯彻实施，杭州市第三季度劳动争议案件继续呈上升趋势。一季度杭州市全市共立案受理劳动争议案件952件，二季度1074件，至三季度杭州市全市共立案受理劳动争议案件达1456件，比一季度增长52.9%；从劳动争议案件的内容来看，涉及劳动报酬案件达644件，占总受理案件数的44.2%，其中主要涉及加班工资及未签订劳动合同的工资等争议。
据了解，为提升农民工就业竞争力。今后杭州市劳动保障部门将全年培训外省进城农民工4.2万人，并继续实施“123”蓝领登高行动，开展新一轮万名职工免费职业技能培训活动，计划在08年培训各类企业职工5000人。同时，就业机构还将积极引导和帮扶本市农村劳动力就近就地转移就业。
劳动监察机构也将继续实行对企业工资支付的预警和监控，保证全年开展各项专项检查活动不少于5次。并及时受理和查处农民工关于企业拖欠工资的举报投诉案件，使查处案件结案率达到96%以上，以坚决依法打击和惩处企业承包主加班不加钱、非法用工、拖欠克扣工资等违法行为，保障农民工工资按时足额发放。
此外，外来人员在杭州住宿，“住房难”就成为了杭州市政府第二个关注的重点，针对杭州目前房价过高，外来人员住房难的问题，杭州市将制定落实农民工公寓建设发展规划，力争让外来就业人员做到“有房住”，完成规划新建外来就业人员公寓20万平方米，优先向农民工出租。
其次，为了保证外来就业人员的子女都“有书读”，杭州市将实行农民工子女义务教育同城待遇，并加强农民工子女专门学校的扶持和管理，在全市城乡实行义务教育免杂费的基础上，实现农民工子女义务教育阶段免交课本费、作业本费和借读费。对招收农民工子女的公办学校和专门学校实行经费补助和政策倾斜，在年内举办农民工子女专门学校英语骨干教师和校长培训，以提高农民工子女专门学校办学水平和质量。
此外，为了使外来就业人员“有医疗”、“有社保”、“有救助”、“有组织”，杭州市还将采用完善社区卫生服务网络，在主城区新建2个社区卫生服务中心30个站，改扩建5个中心20个站，让农民工能够在社区医疗卫生机构看的起病。采取劳动监察等办法来扩大参保的覆盖面，提高参保率；落实农民工“双低”养老保险、农民工大病住院医疗保险和新型农村合作医疗政策的贯彻落实工作。通过降低缴费比例等方式，进一步减轻农民工的社保缴费负担。
因为全球金融危机的影响，广东、福建，包括省内的温州等地，已经出现了民工供大于求的现象。据统计，杭州外劳市场去年1至9月，推荐了18万6千9百人，成功7万3千2百人，而今年同期，推荐数变化不大，但是成功人数却只有5万6千3百人，这说明杭州需求的就业人数已经开始下降了。不过好在杭州属于旅游城市，在第三产业上，还是需要着大量的从业人员。所以在这样的情况下，外来求职人员应该改变下求职观念，不要再一味的想寻找操作工的职位了。
9月23日，由杭州市残疾人联合会、杭州市劳动与社会保障局共同主办的杭州市第四届残疾人职业技能竞赛在杭州市残疾人康复职业培训中心隆重开幕。竞赛以“积极参与，公平竞争，展示技能，促进就业”为主题。本次竞赛共设计算机程序（计算机程序设计员）、WWW网页设计、英文文本处理（计算机操作员）、CAD制图（制图员）、海报设计（广告设计员）、室内摄影（摄影师）、封面摄影（摄影师）、女服制作（服装缝纫工）、服装裁剪（服装裁剪工）、钩针编织（工艺编结工）、棒针编织（工艺编结工）、木雕、美发师、盲人保健按摩（按摩师）、电子装配与测试（电子设备装备工）、插花（插花员）、水彩绘画、创业创意18个项目。来自杭州市13个区、县（市）和杭州市下沙经济开发区的204名残疾人选手在3天的时间里决出了上述各技能项目的名次。
杭州市从2000年起已举办了三届残疾人职业技能竞赛，选拔选手参加浙江省和全国比赛，在2007年第三届全国残疾人技能竞赛美发项目中获得了全国第三、第四的成绩。为了不断的深入挖掘各类技能人才，通过比赛的形式，引导残疾人积极参与技能学习，我市每两年举办一次残疾人职业技能竞赛。
杭州市每两年评选一次享受杭州市政府特殊津贴专家，今年是第二次评选，新入选的50名人员中，有44名专业技术人才、3名高技能人才和3名农村实用人才，他们平均年龄为47岁，其中最小的34岁，最大的65岁。涵盖了杭州市科技、教育、文化、卫生和工、农业生产各条战线的各类专业技术、技能人才。他们除了将获杭州市政府颁发的荣誉证书和一次性发放津贴2万元外，还能享受由所在区、县（市）每年安排一次的健康检查，以及在申报科技项目和科研经费等方面，得到有关部门的优先考虑。
上周，广东省劳动保障厅提出要将广东建设成为优化人力资源配置的先行地、构建完善覆盖城乡社会保障体系的示范区和协调稳定全国劳动关系的主力省。 会议提出，在养老保险方面，到2012年，城镇户籍从业人员参保率达到95%以上，农民工参保率达到80%以上，农村养老保险参保率达到60%以上，其中被征地农民参保率达到90%以上，全征地农民参保率达100%；完善并出台广东省基本养老保险关系转移接续办法，提高统筹层次，两年内实现养老保险省级统筹。另外，广东将扩大城镇居民医疗保险试点，年内将80％的城镇居民纳入医疗保障范围；建立省级养老保险战略储备金。
近日，重庆市启动第三届三峡库区人才交流活动，据了解，此次三峡库区人才交流活动以“建设内陆开放高地人才工作新机制，加快内陆开放型经济建设跨跃发展”为主题，面向海归人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡村技能人才、高校毕业生、库区富余劳动力等进行招聘。活动在库区梁平县启动期间，还举行了院士专家咨询服务活动。据悉，此次交流活动共有数百家企业、单位参加，提供了包括房地产、汽车、农业、化工技术、商贸、餐饮等行业的上千个职位。
中华全国总工会有关统计数据显示，截至2008年6月底，中国工会会员总数已达2.09亿人，其中农民工会员达6500万人。为加强农民工维权机制建设，中国工会还逐步完善双向维权、城际间维权、法律援助等机制，免费为农民工提供法律咨询服务，推动农民工与其他职工同工同酬，推动落实建筑施工企业农民工工资“月结月清”。
据了解，全国工会积极参与政府有关工资分配的法律法规和政策的研究制定，推动建立工资的决定机制、正常增长机制和支付保障机制。配合政府有关部门开展工资清欠工作，加大监督检查力度，推动解决拖欠职工工资问题。目前，多数省份基本解决了国有企业工资历史拖欠问题。
目前有27个省份在特定行业建立了工资保证金制度，一些省市建立了欠薪报告制度。全总在参与国务院有关部门关于最低工资标准执行情况的研究中提出，要完善最低工资保障制度、全面建立小时最低工资标准、建立最低工资标准的正常调整机制，提高最低工资水平。目前各省份都建立了最低工资标准调整制度。
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