为了帮助大学生尽快实现就业，杭州市就业机构每年都会在下沙高校园区举办一些专项招聘会，上周六，就有一场针对2009年毕业生的招聘会在中国计量学院举行。不过受到金融风暴的影响，2009届的毕业生面临的就业形势比以往的任何一年都要更加严峻，而且这次招聘会上的与会企业基本上都是服务行业和销售业务职位。
从就业机构统计的数据上来看，今年的这次招聘会，共来了80多家用人单位，提供了1000多个职位，和去年相比确实有着明显的下降，这对于下沙数万名大学生来说“杯水车薪”。因此，早有准备的杭州市劳动保障局另辟蹊径，在招聘会现场还开起了创业项目展示会。
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近日，杭州市劳动保障局、财政局、卫生局联合下发通知，明确规定了城镇居民免费健康体检工作的组织领导、实施时间和方法，以及体检的内容和标准。体检对象为杭州市本级参加城居医保人员，实施时间为每2年1次；体检经费分别由省、市、区财政给予补助，其中成年人健康体检项目费用标准为90元；未成年人健康体检项目费用标准为42元。超过标准部分由个人自理。
本市城镇居民免费健康体检采用发放体检券的方式，体检券由市医保局、各区医保办和街道（镇）劳动保障站发放。其中，城镇老年居民体检券的发放时间为2008年10月15日至12月19日，城镇非从业人员体检券的发放时间为2008年12月1日至12月19日；少年儿童体检券的发放时间为2009年6月15日至9月15日。新符合参保条件的城镇居民在办理2009年度城居医保缴费手续时领取体检券。
参保人员可凭体检券和《杭州市城镇基本医疗保险证历本》，在规定时间内到户籍所在地的承检医疗机构或指定医疗机构进行健康体检。其中，城镇老年居民与城镇非从业人员的体检时间为2009年1月2日至2009年6月31日；少年儿童的体检时间为2009年7月1日至2009年12月31日。城居参保人员在此期间因个人原因未参加体检的，视作自动放弃。
本市社区退休人员两年一次的健康体检，从今年5月多开始后，到现在过去已经快半年了，截至目前，杭州各区都已基本完成了健康体检工作，累计应检277107人，实际参检216857人，参检率达到了78.26%。全市各个街道目前都在加紧开展体检扫尾工作。
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近日，广东省进行全省薪酬调查，本次调查报告调查范围主要为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市，调查内容涉及29个行业大类119个细分行业，标准职位超过3000个。根据行业薪酬指数概念（即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数）调查数据显示，薪酬排名前五的行业分别是能源/电力、医疗设备、化学/化工、通讯/电信、金融/保险/证券、IT业（并列第五）。其中，能源/电力业的薪酬由去年的排名第六跃升至第一，且在今年出现了大幅加薪。
深圳平均月薪最高，其次是广州，珠海排列第三，汕头、惠州最低。排名前三的城市，平均月薪区间在2500至3000元之间，相差不大。调查显示，68.8%的调查对象希望在广州工作，但他们的薪酬期望却比深圳低。
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近日，北京人才服务机构首次评定等级，北京人才服务中心、北京双高人才发展中心、北京外企服务集团有限责任公司、中国诚通人力资源有限公司等4家人才服务机构成为首批通过4A级认定的人才服务机构，这是目前通过人才服务地方标准评定的最高等级。除4家4A级人才服务机构，此次还有35家人才服务机构通过了3A级评定，5家人才机构通过了2A级评定，4家人才服务机构通过1A级评定。
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近日，人力资源社会保障部副部长张小建说，明年大学生毕业人数达610万，今年底到明年的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。大学生就业形势面临趋紧有四个原因，一是毕业生多，今年是559万，明年是610万。二是就业空间相对紧。三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善。四是大学教育与就业市场脱节。
目前人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策：一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，建立健全大学生就业工作的长效机制；二是坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线，同时根据新需要开发更多的就业职位，拓展就业领域；三是完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策；四是进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，鼓励和支持毕业生自主创业、自谋职业；五是强化对毕业生的就业服务；六是建立完善对困难毕业生的援助制度。
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近日，党中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。据了解，这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案，由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订，报人力资源和社会保障部、财政部审批后实施。
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近日，在国外博客Web Guild上报道，Google已经开始裁员，大约有1万名Google员工将受到影响。另外，“数以百计”的员工已经在过去几个月中离开了Google，其中绝大多数是临时工，他们只能得到Google仅高于最低工资标准的钱,没有医疗福利,保险和股票期权,更没有长期就业机会。
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