葛小青：市政府特殊津贴和杰出人才奖
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马上“五一”大假就要过去了，我在这也要祝所有的劳动人民节日快乐。那本周的节目之中，我们将给大家讲述一些劳动者的故事。首先我们要介绍的第一位，可以说是杭州工人的第一人了，因为他在去年呢，是唯一获得杭州市杰出人才奖的工人，获得了政府20万的奖励。他到底是怎样一个人？我们下面就来看看。
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看到葛小青的时候，他正在锅炉下面进行着焊接工作。一时之下也看不出他和周围的工人有什么区别。作为19位获得杭州市政府特殊津贴和杰出人才奖中唯一的工人，他认为自己拿到奖励的象征意义远远超过了20万元带来的实际意义。
（杭州市政府特殊津贴和杰出人才奖获得者 葛小青 高级技师——我虽然拿到了20万奖励，被评为杭州杰出人才，我想从我上面可以体现现在社会对高技能人才的重视。）
他说，自己当初从杭州市第六技校毕业后，就留在了锅炉集团从事电焊工，但是刚踏上工作岗位时，因为电焊工的劳动强度大，温度高、气体有毒，他也想过要换个工作。不过转念他也想到电焊工也总是有人来做的，自己既然已经选择了这份工作，那还是应该去认真对待这份工作，做好这份工作。为了提高自己的技能水平，他每天都会焊上5、6十公斤的焊条。因为锅炉在使用时的内部压力很大。对焊接工作的要求特别高，每个接口都要进行X光拍片，他在焊接任何部件的时候都特别的仔细。还抢着帮同事焊接最复杂的位置。14年过去了，他也从一名中级工成为了高级技师。
据了解，其实电焊在杭州一直是个紧缺工种，现在，葛小青技术水平高了，向他抛来橄榄枝的企业也越来越多，有个别企业开出的工资甚至比现在的工资要高出1倍。虽然自己没有一点想换单位的想法。不过这也是一个好现象，因为说明有技术的工人已经越来越受到大家的重视了。
（杭州锅炉集团电焊高级技师 葛小青——虽然现在社会上有很多的人都不愿意去做工人，拼命读高等的学历，认为学历高是唯一的出路，我倒认为一个工人只要做的好，在行业里做的拔尖的话，只要对社会有贡献，我认为也是有出息的。）
他说，现在大家总认为成绩不好的人才去做工人，拼命的去找坐办公室的活。但是大家有没想过，任何工作都是需要人来干的，就拿他来说，虽然目前每月的收入只有2000多元，但是做的好的话，依然能得到政府给予的20多万元奖励，一样的得到社会的认可。
秦曙光：下属最多的班组长
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说完了葛小青，我们再来说说另一个技能人才秦曙光，50个员工的企业在一般人的眼中已经是一家不小的企业了。不过到了他的手中，却只能组成车间里的一个班组。接下来我们就来看看秦曙光带领他们班组共同进步的故事。
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在杭州汽轮机集团有限公司总装车间，50个人正在给大大小小的汽轮机装配着叶片，他们都是装配组长秦曙光的组员。因为有着这么多的组员，在单位里，大家都戏称他是中国最大的班组长。在他的带领下，他们班组在03年获得了全国五一劳动奖状。不过他的组员们都说，其实这个奖也可以说是秦曙光一个人的。因为当时的大多数组员还是刚进单位的小年轻，什么都不会，要是像以往那样跟着师傅学的话，一般要2，3年才能独立上岗。而秦曙光无私的把自己的技术经验都传授给了大家，让大家半年就能自己上手了。没有了秦曙光，也就没有了这样的成绩。
（国家高级技师 秦曙光——原来我带学徒是一个带一个的，现在像我们这样的大型班组，尤其是怎样让他们早日上岗。不是说以前3年学徒满师，现在要打破这个观念，就是说一年或者半年就逐步要上岗。）
秦曙光说，因为每台汽轮机的使用气温、气压都有所不同，所以每一台汽轮机都是单独设计，手工制造的，而且汽轮机对精确度的要求特别的高，所以对工作人员的技术要求也就特别的高。为了提高组员们的技能水平，他把自己工作的经验写成了书面材料，通过上课的形式向组员讲解，同时还在整个安装过程分解成了若干工序，指导每个人一个工序、一个工序学过来，只到能够独立完成所有工序。现在班组的50人中，已经有9个人考取了技师资格，4人考取了高级工，其余的也都是中级工了。
（杭州汽轮机集团有限公司总装车间装配组长 秦曙光——你把自己学到的知识或者技术交给下面，这个是最最主要的，不是说有些高级技能人才怕自己的专业被人家夺走了，下面年纪大了饭也没的吃了，这种有，但作为我绝对不能这样想。）
现在秦曙光从事汽轮机叶片装配工作已经有30多年了，并在去年得到了2万元的政府特殊津贴，对于这些，他说，主要还是自己进厂的时候就喜欢上了这个岗位，每当看到一台台汽轮机从主轴慢慢装配成型的时候，心里都特别的满足。正因为喜欢这个岗位，有着这份满足，才会取得现在的成绩。
（秦曙光——一个呢也是一个压力，虽然政府给你拿到津贴了，但是自己的工作，我们只有拿自己的工作回报公司。）
王文定：从下岗女工到女老板
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除了上面这些已经对社会有所贡献的人之外，那更多的劳动者还是默默无闻的。有这么一位下岗女工，就靠着自己的努力，自我努力实现了再就业，成为了一名小有名气的小老板。她的创业路上到底有什么艰辛呢？我们一起去她的店里问问她的。
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这家婴儿用品专卖店，就是王文定自己创办的“恐龙蛋”，别看这店面并不大，可是“麻雀虽小，五脏俱全”，里面的物品十分的齐全，现在彭埠镇是大有名气，许多小孩儿都喜欢拖着家长来这里买东西。她说，自己以前在麦德龙超市工作的时候，就是在婴幼儿用品专柜工作的，在工作中，她发现这么大的超市里却没有很多必须的婴幼儿用品。在2005年失业后，她想到以前很多家长都说婴幼儿商品难买，就想自己也开一家。这时刚好江干区举办首届SYB培训班，她参加了培训并得到了启发。
（江干区彭埠镇恐龙蛋婴儿用品店老板 王文定——我通过了一个SYB培训，然后帮我引到了这条路上。培训的老师经常打电话给我，给我吹气，给我增加了信心。如果没有经过这一方面的培训的话，你的思路有可能没那么好，然后对这方面考虑得也没那么周全，通过这个培训我的收益非浅。）
培训后，王文定创业的想法更坚定了，在镇上租下了店面，又选好了供应商，“恐龙蛋”就这样开始营业了。不过一个多月经营下来之后，王文定脸上的笑容却消失了，因为虽然商店里的货物虽然是物美价廉，但是却没有什么客户。做父母的现在都对孩子使用的东西都特别注意卫生、安全等因素，对这家新店里所卖的商品，他们感到不放心。还好这时候，了解了情况的镇劳动保障站给她提供了帮助。
（江干区彭埠镇恐龙蛋婴儿用品店老板 王文定——刚开始的时候有可能宣传上不够到位，然后顾客群不是蛮多的，有时候比较泄气，后来就是在劳动保障所他们帮我的单页放在他们那边，用政府这种形式来做宣传。真要谢谢他们帮我挺过了这个非常艰难的一关。）
有了劳动保障工作者帮忙做的宣传，镇上的居民逐渐开始接受了“恐龙蛋”，而王文定出售的商品，很快的赢得了一批常客。这时候SYB的后续跟踪服务也给予了很多的帮助，指导老师不仅隔三岔五的就打电话来询问她的销售情况，为他鼓气，还多次到店里来帮助出点子，搞宣传促销策划。
一年多下来，“恐龙蛋”已经成了江干区彭埠镇最有名气的商店之一了，稳定的顾客群，使得她每个月的利润都达到了一万元左右。不过王文定说，现在许多路过店门口的小孩都会指着店牌说，‘看，我的衣服就是恐龙蛋的’，听到这个，她的心里也觉得很开 心。
（江干区彭埠镇恐龙蛋婴儿用品店老板 王文定——现在我觉得生意好了，人精神也好了，作为一个女人的话你不可能呆在家里。有自己的一份事业，又能顾家，我觉得现在我很满足。）
现在，王文定还想在其他地方也继续开设“恐龙蛋”婴幼儿用品店，对于自己的创业之路，她认为虽然过程很苦，但是现在看到结果，觉得以前的一切都值了。在这她也不忘对其他想要创业的失业人员说：
（彭埠镇恐龙蛋婴儿用品店老板 王文定——我觉得做一件事，你不要去惧怕它，害怕它，如果你刚想没行动的话是不行的。最主要是要靠自己。做一件事要专注地去做，认真地去做，努力地去做，努力地去做，我想通过自己的艰辛和努力，成功会是自己的。）
邵春华：学一项技能 帮自己就业
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听完了王文定的这段自我创业的故事，我想很多的失业人员也想去自己做老板了，不过创业之路毕竟是难走的，更多失业人员还是通过换一份工作来实现的再就业。不过我们下面要介绍的这位可和一般的失业人员再就业不同，别人是跨行业再就业，而她是跨产业再就业。
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邵春华是江干区笕桥镇的被征地农转非人员，土地被征用后，一下子没有了事，每天只能待在家中。想要去找工作，可自己只会务农，其他什么都不会，甚至连去哪找工作都不知道，所以这就业也就成了一件遥远不可及的事。
不过这些并没有让邵春华放弃实现就业的想法，在跑了好几趟招聘会后，她决定先学习一项技能，增强自己的就业竞争能力。在各种劳动技能培训班里，最终她选择报名参加了收银员的技能培训班。开始了从第一产业从业人员向第三产业从业人员的转变。为了懂得计算机的使用，学会用电脑收银，她在家里用纸板花下了电脑键盘图，不断的练习打字。几周后，终于以优异的成绩考取到了收银员的上岗证书。随后被镇劳动保障站推荐去北京华联超市当上了一名收银员。
（世纪联华理货员 邵春华——在家里呆着毕竟不上一回事情，我小孩也毕竟还小，需要培养。上班可以给我带来收入，能让我自己一开心，所以我觉得通过我们镇培训的哪个劳动技能操作呢，我学会了收银，进了北京华联，也是镇里推荐我去北京华联上班的。）
虽然邵春华只是一名收银员，但是对于这份工作，她已经感到十分满意了。做了一年多的收银，他不仅成了一名熟练的收银员，其他各项岗位上的工作她也能熟练上手了。去年8月，青春路世纪联华超市要重新开业，在江干区举办的招聘会招聘员工，她又应聘成为了超市食品部的理货员。
她说，自己现在超市里工作虽然很辛苦，不如在家里搞家务、带孩子来得轻松、自由，但是在单位里，领导、同事都对她很好，大家在一起上班干活也觉得特别开心和充实，有着一种大家庭的感觉。
现在回想着这几年来经历的过程，邵春华说，她从一个农民变成一个工人，这样的转变可以说都是技能培训的功劳，让她找到了工作，实现了就业的愿望。现在她的愿望就是再学一门社会紧缺的专业，来提升自己的就业竞争能力，以便在以后能找到一个更好的、稳定的工作，可以一直工作到退休。
（世纪联华理货员 邵春华——学会一项技能，才有这个方面去应聘。如果一点技能都没有的话怎么去应聘。）
沈学军：工作在最美的地方
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在杭州的劳动者，除了本地的居民之外，更多的是那些外来务工人员，他们为我们杭州这个“第二故乡”的建设付出了很多。在这“五一”之际，我也要向你们说声：辛苦了。虽然你们在一些平凡的岗位上从事着一些平凡的工作，但杭州离开不了你们。接下来，我们就去看一位这样的平凡人。
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每当我们在西湖边游览的时候，总能看到一些保安在园区内巡逻，维护着景区内的治安、卫生等情况，来保证我们有着一个美丽干净的西湖。沈学军就是他们中的一员。他说，自己四年前从湖北来到杭州，干的是建筑工人。虽然平时的工作很累，但是每到休息天，他还是会和老乡们来西湖边走一走，因为他觉得西湖太美丽了，只要来走上一回，身上的疲惫就会一下子消失无踪。而他当时的愿望就是能在西湖边上班，那随时就都能来西湖边了。终于三年前的一次机会，让他有机会实现了这个愿望，成为了园文局柳浪闻莺管理处的一名保安。
（西湖风景名胜区保安 沈学军——做保安我主要是看重西湖边的景色，在西湖边走动的话我觉得对人的心情啊各方面都有好处，还有就是这里接触的游客比较多，能提高人在外面的一些社交能力啊，管理啊各方面都有很大提高。）
这保安看起来比较轻松，只要在风景区里逛逛就好，真干起来，可就没有想像中那么轻松了。一天走下来累不说，还很容易受气。沈学军说，因为西湖风景名胜区每天都有大量的游客，来的层次、修养也各有不同。有些游客为了图方便，常会做一些违反景区规定的事。你去说说他，他还指着鼻子骂你。这时候为了维护景区的环境，也只能耐心的劝导。几年下来，只感觉自己的身体、心态都比以前要好了很多，加强最多的还是与人沟通的能力。
（西湖风景名胜区保安 沈学军——我们跟他们打交道的时候不能有自己单一的想法，我们要针对美意个人的特点，劝导、引导游客文明游园。）
目前，虽然风景区里的保安除了治安管理外，还要身兼保洁员和城管人员的工作职责，可以说是非常辛苦，不过已经干了三年多保安的沈学军，说他还是会一直干下去。现在，作为一个西湖的守护者，他又有了新的愿望，希望杭州市民能对他们这些外来打工者多一些认同。
（西湖风景名胜区保安 沈学军——我最大的愿望就是在这里工作的话，游客能多给我们一些理解和关心，再就我们保安工作做到百分百是不可能的，有些问题还是存在的，但是我们对这些问题尽量处理的情况下，希望他们给我们多一些理解。）
米市巷街道：百名劳模健步运河庆“五一”
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在我们介绍完这些劳动者之后，我们也不能忘了那些已经离开工作岗位的劳动模范们，正是因为有了他们的带头作用，我们的劳动者才有更强的工作动力。那拱墅区的米市巷街道就没有忘记他们，组织了辖区内的百名市级以上劳动模范，以徒步运河看杭州面貌的活动，来庆祝五一。
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今年已经86岁的虞金坤，是1956年的杭州市劳模。虽然平时腿脚不好，都是靠轮椅行动的，但是听说这次街道组织劳模开展庆五一的活动，还是坚持要女儿陪着来参加了活动，并且抛弃了轮椅，和曾经的“战友”们站在了一起。
（拱墅区米市巷街道退休劳模 虞金坤——这次活动呢同市的劳模有很多，一起玩的呢也很开心，本来身体不太大呢也不大想参加了，那这次参加了是很愉快很愉快的。）
虞金坤还说，现在虽然早已经不是一位劳动者了，但是每到“五一”的时候，还是会想起以前工作时的点点滴滴，这次街道把他们这些退休劳模集中在一起举办活动，就是给了大家一个交流的机会。自己因为腿脚不好，平时也很少出门，所以这次虽然不能跟着他们一起健步运河，但怎么也要来参加一下启动仪式，和老同志们聊上几句。
（拱墅区米市巷街道办事处副主任 陈坚梅——主要是弘扬一种积极向上的精神风貌，展现我们企业退休人员一种比较良好的精神风貌，还有一种积极的心态，健康的体魄来张显我们这个生活品质之城。）
据了解，这次百名劳模健步运河是街道今年“千年运河、品质米市”十项系列活动的其中一项，共有148名市级以上劳动模范参加了活动，沿着运河徒步行走，在锻炼身体的同时，也看到了古运河米市巷街道范围内周边环境的改善情况。
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