劳动争议仲裁法少人知
口播：
在今年国家出台有关劳动保障的法律共有三部，除了大家熟知并已经开始实施的《劳动合同法》和《就业促进法》外，《劳动争议调解仲裁法》于五月一日也开始正式生效。不过从记者的调查了解来看，市民对于这部法律却知道的不多，我们现在就来了解下。
正文：
在杭州市基本医疗保险服务大厅，记者随机走访了一些10位名办事人员，就《劳动争议调节仲裁法》进行了随机采访，不过结果却不如人意，只有1人知道这部法律的大致内容，而其他人员完全不知道相关内容。
（市民——新的劳动合同法比较清楚点，稍微了解点，仲裁我没有听说。）
（市民——不是很了解的。）
（市民——我听说了，不要付费的，这个是免费的，免费提供法律依据。）
那这部大家不太熟知的法律到底说了些什么呢？其中最大的改变就是今后的劳动争议仲裁将不再收取费用。在五一以前，申请劳动仲裁的，需要按照国家有关规定交纳仲裁费，受理费一般为20元，处理费方面，没有标的额的收取400元，有标的额的按比例收取，一般1万元以下的收取500元，1万至5万的部分，按3%收取。而该法实施后，劳动争议仲裁案件不再收取费用，
同时，为了最大限度的维护职工的合法权益，新法还实行了一裁终局和先行裁决，如果是职工追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动仲裁委员会可以根据职工的申请裁决先予执行，直接移送人民法院执行。在仲裁不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或者是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，用人单位无权再通过法院起诉劳动者，避免用人单位恶意诉讼以拖延时间
此外，新法还规定了，劳动争议仲裁委员会的设置不再按照行政区划层层设立，仲裁时效由“60日”延长到了“一年”，等也将不同程度的方便，职工的申请仲裁手续。
这对杭州市劳动保障仲裁院来说，也带来了不小的压力，因为他们只有9人，而一次开庭就需要有3个仲裁员和1个书记员参加。即使是收费规定下，今年1-4月，他们加班加点，也已经裁决了178个案子，所以要想享受到《劳动争议调解仲裁法》的便利，还需要有关部门的进一步努力。
口播：
好，接下来，我们连线本台评论员、浙江省劳动保障学会理事顾宇，顾先生，您好，我觉得这则新闻有点“为赋新词强说愁”的味道，您如何点评？
企业退休人员体检 拱墅区率先开检
口播：
在4月20的节目中，我们报道了本市又开始了两年一次的企业退休人员健康体检，拱墅区作为最早正式开展健康体检活动的城区，退休人员从现在到11月份为止，只要拿着社区劳动保障室发放的体检券，就可以前往社区卫生医疗机构进行免费的体检了。
正文：
夏秋荷是拱墅区小河街道董家社区的退休人员，这次刚拿到健康体检券，就来检查身体了。她说，总害怕自己得了什么病，所以早点来检查下身体，自己也可以安心一点。
（拱墅区小河街道董家社区退休人员 夏秋荷——毛安心，有什么毛病及时还来医，如果说没他的这样来弄，我们啊不会去看的，总哪里不好看哪里个毛病。）
企业退休人员赵一鸣在B超检查项目时，被检查出双肾患有囊肿，他说，自己并不知道患有囊肿，这次早点检查出来，以后就能及时关注了，万一有什么变化，也能及时治疗了。
（拱墅区小河街道董家社区退休人员 赵一鸣——检查好的，这个查出毛病来，以前不晓得的，现在一查么都晓得，各么我们可以提前主义自己的身体的。）
不过，虽然退休人员对健康检查大多非常满足，但是对检查速度却不太满意，因为社区卫生医疗服务中心，还要承担日常的门诊服务，像B超，验血等项目的排队时间过长。
（拱墅区小河街道董家社区退休人员 徐东升——应该有二个工作人员，一个是门诊的，一个就是退休人员体检的，这样的话，大家都互相不会乱。）
为此，小河、湖墅地段社区卫生服务中心负责人表示，已经考虑到了这一情况，因为他们要承担2个街道13000多名退休人员的体检任务，院方已经在建设新的体检中心，5月初就能向退休人员开放。拱墅区劳动保障局负责人也表示，将进一步与卫生机构加强联系，让全区57000多名退休人员都能在11月底前完成体检。
（拱墅区劳动保障局局长 王泉根——因为我们根据全区的57000多人的状况，做了一个合理的分配，不会发生拥挤，而且医院今年也加强了投入，增加了人力，增加了设备以保证这次这一轮的体检工作的正常进行。）
国家集成电路人才培训中心在本市成立
口播：
现在年轻人都喜欢从事IT、电子行业，因为大多认为这类的工作比较自由，工资也高。不过虽然想从事这一行的人很多，不过电脑相关企业在招工的时，却大多表示应聘者大多只熟悉基础理论知识，所以研发人才还是十分的稀缺。不过杭州为了打造“天堂硅谷”，已经看到了这一缺陷，国家唯一的集成电路人才培训中心已经在杭建立了。
正文：
在杭州人才市场的IT、电子、网络类人才招聘会上，杭州某科技公司的市场主管吕丹萍已经面试了30多人，单位想要招聘的销售、服务类岗位大多有了录取人选。不过对于其他的研发类人才，她却表示现在实在太难找了，虽然目前正是应届毕业生找工作的高峰时期，但是大学生的专业知识都不够精，很难从事研发工作。
（杭州和盈科技有限公司市场主管 吕丹萍——基本上停留在比较浅显的理论知识的层次上，动手能力不够强。）
企业要想更快的发展，研发人才的培养也就成了当务之急。据介绍，杭州为了打造成“天堂硅谷”，近几年以来，已经建立了不少人才培训基地。其中在01年，杭州就被国家科技部批准成为国家七个集成电路设计产业化基地之一，相关企业也从当初的几家，发展到了现在的60多家，集成电路产业已经位具全国的前五强。
（国家集成电路设计杭州产业化基地副总经理 马琪——我们首先从外面引进一些海归、归国人员来推动我们的产业，最关键的还是要我们自己来培养，这样一个大量的人才，这才是最根本的。）
这次中国国际人才交流基金会把国家集成电路人才培训国际研讨会放在了杭州召开，邀请了中国清华大学、美国斯坦福大学等国内外12所知名大学的集成电路和微电子行业的专家学者，为驻杭企业界和高校学者做了发展分析报告。并在杭州建立起了全国唯一的集成电路国际人才培养基地。
（国家集成电路设计杭州产业化基地副总经理 马琪——通过这样一个基地，使越来越多的人知道杭州有这么一个产业，有这样一个优良的集成电路人才培养的基地，使得能够越来越多的集成电路人才，领军人物，还有也是一般的技术人才都能留在杭州创业。）
国家级实训基地 让校企不脱节
口播：
我们都知道一般学校的教学和企业都是脱节的，因为企业的发展速度十分的快，而学校相对来说技术、设备都要滞后，这也是企业不愿意招收应届生的原因之一，不过杭州职业技术学院的园艺专业学生就没有这样的顾虑了，因为他们有着杭州唯一的国家级园艺技术实训基地，让他们在学校就能用上最先进的设备。
正文：
实习课上，杭州职业技术学院园艺专业的大二学生们正在大棚下种植着现在市场上很流行的金边阔叶麦冬，别看这植物现在看起来不怎么样，不过同学张立炜告诉我们，要是没有这所国家级的实训基地，他们可只能在一些私营的苗圃实习，还没有机会学习种植这些新品种呢。而现在自己在学校就能把这些新品种的养植方法都学好，那以后就业的时候工作都要容易找一点。
（杭州职业技术学院园艺专业学生 张立炜——这边有个基地，以后我们这边已经锻炼过了，出去就比较有竞争力一点。）
据学校老师介绍，园艺工作对专业技术的要求比较高，但在以前没有实训基地的时候，园艺专业学生用来提升技能的实习却是个大问题，因为没有场地和设备，学生只能去外面的苗圃实习。可因为新品种的苗木比较娇贵，企业要考虑到盈利的问题，不可能让学生接触到新品种，找工作都成了问题。
（杭州职业技术学院艺术实验实训室主任 徐剑——那么很多品种能提供给学生，这是到外面去没办法作成的，学生到企业后，就能直接适应企业里的生产，不需要再经过什么培训的，这个环节就省掉了。）
现在这个从05年底开始建设的国家级实训基地，到今年年底就将全部完工，即时投资400万，占地50多亩，拥有目前最先进设备的实训基地，将能满足所有园艺专业学生的实习需求，让他们在走出校门之前，就能掌握最先进的技术。
首席技师刘国铭 杭州厨界第一人
口播：
那我们看了退休的劳模，接下去我们再来看看现在的劳动者，大家都知道一句话“民以食为天”，那杭州作为旅游城市，餐饮业那就特别的发达了，我们在品尝着各种美味的时候，有没有想过这些菜都是怎么才制作出来的呢？可别想得太简单了哦，现在就来看看一位不一般的厨师。
正文：
一斤糖，不值多少钱，加些水，通过慢火熬制就能成为糖浆，这可能大家都会烧制，到了大家手中可能做不出什么值钱的东西吧？可要是这糖浆到了知味观味庄的行政主厨刘国铭手中，那他的价值可就不同了，看，随着马勺的抖动，这糖浆成为了一丝丝比头发还细的糖丝，就好像棉花糖一样，经过几下揉捏，放在西兰花的菜杆上，再撒点挂花糖，就成了一道甜品“满陇桂雨”。一盘简单的炒菜，刘国铭在上面堆上一些目鱼花，在热气的作用下，目鱼花轻轻抖动，让整个菜都活了起来。这些菜肴虽然看起来都非常的容易，但是单位的同事们却知道，要让一个菜肴从无到有，可不简单。
（知味观味庄厨师 缪屹俊——他之前做的满陇桂雨，他在研究这个菜的时候，下了很多很多功夫，一天不成功两天，两天不成功三天，他的那份精神，那份执着，真的是让我十分敬佩。）
（知味观味庄厨师盛钟飞——3年来，新菜的开发方面，都是他带领我们一起，他新菜想好后以后，拿到厨房来，叫我们试验，干嘛的，一次不成功，两次，三次，一直到成功为止。）
刘国铭说，自己从17岁就干上了厨师，到现在35岁，已经从事厨师职业18年了，一开始的时候自己学习技术的动力是来源于兴趣。可是慢慢的，随着自身技术的提高和职位的提升，当初的兴趣已经成为了一种责任，迫使他不断提高技能水平，才有了现在的水平。虽然这中间的过程非常辛苦，但是他想告诉所有同行，杭州作为旅游城市，做厨师是一定会有很好的发展的，关键是要学会坚持和守候，坚持去钻研相关的专业知识，有了高超了水平后，也要静的下心来守候，不要仅想着拿高工资，频繁跳槽。只要做到这两点，那就很容易成功。而自己的成功，除了要感谢上一辈老师傅的教导外，还要感谢一个老外，因为就是这个老外告诉了自己坚持的可贵。
（知味观味庄行政主厨 刘国铭——我以前非常喜欢那个ac米兰的那个球星叫马尔蒂里，喜欢他的坚韧不拔，他可以在ac米兰一直待到，从进去一直到退役，长达10几年，我就是一直在这点上是向他看齐的。）
这次，刘国铭被评为首席技师后，他说虽然自己得到了荣誉，但是感觉到自己肩头的担子更重了。因为以前自己考虑的都是自己技术的提高，而今后，首席技师的名誉，将要求他要为杭州整个餐饮行业的持续发展做出自己的贡献。现在，他有两个最大愿望，第一个就是能创造出一系列的菜肴来表现西湖十景，把这作为杭州的一张城市名片。第二个就是能教导出一些技术水平高超的徒弟，和他们共同推动杭州餐饮行业的发展。
（知味观味庄行政主厨 刘国铭——餐饮的发展是非常持续的，就是我们接了上一代人手中的接力棒，然后这个接力棒是一棒一棒传下去，那么我们能味下一代的厨师创造什么条件，或者是留下什么资产，或者是留下什么，可以代表杭州的城市名片，做出自己的贡献，所以我觉得这担子更重了。）
西湖区：劳动保障知识大比拼
口播：
今年我国有三部劳动保障方面法律开始实施，而杭州也开始实施新的“两个办法”，可以说劳动保障工作人员有不少新知识需要学习，那西湖区为了让工作人员提升为市民群众的服务能力，本周举办了一场知识竞赛。
正文：
周玥赟，西湖区古荡街道的劳动保障监察中队协管员，这次作为古荡街道代表队的参赛选手之一，他说，自己平时的工作就是对辖区企业用工情况进行监管和宣传劳动保障法律法规，可是即使是自己熟知了各项政策，在实际工作中，也常会遇到一些具体操作方面的问题。而这次参加竞赛就是对自己平时工作的一次最好检验。
（西湖区古荡街道代表队选手 周玥赟——首先自己要比较明确的掌握，然后了解，才能够把这些政策宣传给企业，用人单位和劳动者。）
知识竞赛在让台上选手有了学习的动力，这也让台下劳动保障站室工作人员感觉到了自己的差距。
（西湖区留下街道留下社区劳动保障工作者 章慧英——这次的知识竞赛，我觉得他设计的题目，什么的，我听了下来，感觉是比较具体，比较细致的，然后真正的和我们的工作联系起来的。）
据介绍，今年《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，以及本市“两个办法”的实施，要求工作人员必须业务水平。邀请了部分企业负责人和广大的退休人员观看知识竞赛，也好做个政策宣传。
（西湖区劳动保障局局长 张文阳——那么也是为了进一步的深化宣传，我们的两个政策使社会各界了解我们的政策，支持理解我们的工作。）
劳动节：紫阳街道情暖退休劳模
口播：
每到五一劳动节，大家放假三天，肯定各自都会用不同的方式庆祝这个我们自己的节日，不过在享受社会发展的成果时，我们更不能忘的是那些以前的那些劳模们，本周，上城区紫阳街道就组织活动慰问了辖区内的所有劳动，因为他们不仅在工作时为大家做出了贡献，更有不少在退休后还发挥着余热。
正文：
崔道坤，上城区紫阳街道候潮社区的退休人员，1958年的时候就被评为省级劳模。街道党工委书记李一青说，崔老是退休人员自管小组的组长，平时无偿为街道传达政策信息，为退休人员提供服务，一直受到大家的好评，所以街道也十分感谢他们这种退休不忘发挥余热的精神，正好借此机会，致以节日的问候和敬意。
（上城区紫阳街道退休人员 省级劳模 崔道坤——那时候是手举起来，为共产主义而奋斗，人退下来，思想不能退休，自己身体好，多做点工作，多贡献一点。）
同样，因为患有冠心病正在住院治疗的市级劳模余爱英，因为不仅自己是劳模，教育出的儿子也是劳模，街道也来医院慰问了她。
（上城区紫阳街道退休人员 市级劳模 余爱英——你们现在有这么多的青年，还要记挂我们老的一辈，我心里相当高兴。）
（上城区紫阳街道党工委副书记 金孝伟——劳模终归是劳模，所以他退下来还是为社区建设，我们一些特别是社会化管理任务下来后，做了大量的工作。）
|