长三角培训机构齐聚杭城商大计
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随着城市在各个领域的发展，需求的各类人才也更有了针对性，在这样的情况下，紧缺人才的培养显得尤为重要。2003年4月，长三角地区19个城市在上海共同发表了《长三角人才开发一体化共同宣言》，在上海、杭州、南京等地设立了紧缺人才培训中心，本周长三角紧缺人才培训中心负责人齐聚杭州，共商发展大计。
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截至去年底，长三角的紧缺人才培训机构已经培训各类紧缺人才近10万人。而杭州市紧缺人才培训中心，因为培训项目多，服务范围广，所做的成绩得到了兄弟城市的认可。
（上海紧缺人才培训服务中心理事长 刘煜海——从这6个城市来讲，杭州发展也特别厉害，这6年来，我看到杭州城市的发展也非常厉害，现在什么发展瓶颈都是人才，所以我们这个工作我认为特别有意义。）
（南京市人才教育培训中心副主任 苏真——我个人认为应该讲，是走在前面的，不论是培训的规模，培训的内容，也是我们值得学习的。）
（宁波市人事考试中心主任 徐刚——我们作为宁波市今后要好好跟杭州学习，我们宁波的培训也在做，但是局限性还是很大，对于杭州来说这个拓展的面比较广。）
不过五年的时间，虽然让各个城市在紧缺人才培训方面都取得了不小的成绩，但是参会城市却表示，紧缺人才培养发展目前还只是起步阶段，在培训项目的开发，服务对象的拓展等方面都有所欠缺。上海代表首先提出建议，要求各个城市加大和社会培训机构的联合，扩大培训人群。
（上海紧缺人才培训服务中心理事长 刘煜海——而我们这种培训这种发证怎么跟市场跟社会各种各样培训能够结合起来，就是寻求更多的合作，这可能市今后发展非常重要的方向。）
与会的宁波代表认识到，他们目前服务人群还局限在机关事业单位，要想扩大培训范围，现在最重要的是要围绕政府的经济政策，开发出最有需求的项目。
（宁波市人事考试中心主任 徐刚——从经济社会发展的形势看，在创新方面，从科目的选制，以及这个开发上，还可以有一个很好的提升。）
对此，杭州市干部培训中心主任王新龙表示，上海已经开发紧缺人才培训项目15年，这是其他城市都不能同日而语。同时，每个城市因为经济发展的方向不同，对于紧缺人才的培训需求肯定也会不同，杭州在今后五年，工作重点还是加强力度开发符合长江三角洲产业发展的项目。
（杭州市干部培训中心主任 王新龙——比如说我们的创业文化，我们的两岗三期，这些完全按照市政府提出的，也是按照杭州的经济社会发展需要，我们马上紧跟着就开发或引进一些紧缺人才培训项目。）
第四届服装高技能大赛开锣
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本市第四届服装高技能大赛将从本月开始一直持续到10月份，成为了历届大赛中举办时间最长的一届。大赛的主办者标示，虽然前三届的大赛为在杭的服装企业培养了一批优秀技工，但是目前的状况并不理想。请看报道
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（杭州市服装协会会长 赵之毅——一个行业自身重视程度也不够高，另一方面，以前是贴牌的生产比较多，那么尽管我们有一部分企业外贸为主的，有一定的生产技能，但是还不符合国际标准。）
除了拉长了比赛时间外，据介绍，这届大赛还增加了参赛项目，以增强技术交流功能。因为以前参赛的项目都是服装行业，比如缝纫工等比较传统的工种，而目前的服装企业，随着电脑技术的大量运用，分工已经更为细化，出现不少新工种。所以，趁着大赛的机会，杭州市劳动保障部门还将对这些新型工种进行评审，并发放职业资格等级证书。
（杭州市服装协会会长 赵之毅——使我们这个行业当中，在以前有技师，有高级工的基础上面，我们要推出打版师，工艺师这样的专业人才，为我们行业的品质提高，来做我们的工作。）
据了解，目前服装企业作为劳动密集型，真正有自身品牌的还比较少，大多都从事外贸加工，但是随着今年国际出口形势的严峻，和《劳动合同法》的实施，使用工成本大幅度增加，原本就利润十分小的服装外贸加工企业，生存空间已经十分狭小。为此，他认为企业要想生存，就必须开发自主品牌，增加产品附加值。而举办这次高技能大赛，也就是服装协会想为企业培养更多的技能型人才，让他们能够转外贸为内贸，化解所面临的生存危机。
（杭州市服装协会会长 赵之毅——我们希望通过我们的大赛，在市委市政府致力推动下，提高我们企业的高附加值，真正走产业化的道路，走自主品牌的道路，那么我们有能力面对所面临的这样一些困难。）
模拟招聘赛 老外当考官
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我们上周报道了浙江财经学院举行了一场模拟面试大赛，那本周呢，有场规模更加大的模拟应聘大赛在下沙高教园区举办，来自8所高职院校的15名大专学生争取最后的面试冠军，和以往不同的是，这次的面试官，除了各大企业的人力资源主管外，还来了一位老外。
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（同期声：老外提问——素材71）
（同期声：选手回答——素材77）
在杭州下沙高教园区“人才杯”联合模拟招聘专科组的总决赛上，15名参赛选手被分成五组，面对老外评委的发问，让他们深感面试的难度。
（参赛选手 浙江警官职业学校大二学生 陈晓丹——一在碰到一些问题的时候，不能很快的做出反应，还有就是各方面的知识还非常的欠缺。）
（参赛选手 浙江经济职业技术学院大二学生 李龙玲——可能语言方面归纳不够，就是讲的有点拉长。）
（浙江经济职业技术学院大二学生 李贞贞——并不怎么重视我们口语，就是英语方面的培养，但是我觉得现在的话，艺多不压身，还是需要的。）
不过对于参赛选手和观众认识到的这些不足，凯斯表示，其实考官提出的都是具有代表性的问题，在听取选手答案的同时，更是为了了解他们的行为价值观。应聘者专业知识差点不要紧，因为可以靠培训来提升，企业面试主要还是要看企业与应聘者之间是否能够匹配，看应聘者是否具有可信度、精力、责任感，是否有很好的人际关系和团队合作精神。可是从模拟应聘来看，参赛选手大多只注重自身，却缺乏一种团队精神。
（摩菲仪器仪表（杭州）有限公司总经理 Keith Tupman——作为一个团体的面试过程当中，当别的队友在回答因为的时候，你这个时候如果能保持对他们的回答的一些关注的话，在我们企业的管理当中来看，我们可以看到你会更尊重别人，更能够从各个方面去学习，就是不放过任何一个机会，去学习别人的优点。）
对此，活动主办方表示，模拟应聘会让企业和学生之间能进一步的沟通，便于优秀的毕业生尽早的落实工作，如果大学生们都能通过模拟应聘学习到一些求职技巧的话，那他们的就业率也将会有一定的提高。
（杭州市人才开发中心副主任 徐明——脱颖而出的话，那可以说直接可以和我们的企业可以签约，或者就是说在后期也可以推荐到我们相关的一些企业去就业，所以说这是我们促进大学生就业的一种尝试。）
小河街道：退休人员健步运河迎奥运
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上周日，奥运火炬终于来到了杭州，那我们身为杭州人，也是特别感到高兴和自豪，因为奥运在中国的举办，正代表着我国的不断强大，拱墅区小河街道的退休人员虽然没能亲自参加火炬的接力，但是他们也用自己的形式来迎接奥运火炬的到来。
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许洪斌是拱墅区小河街道董家社区的退休人员，奥运火炬到杭州的时候，她早上6点多去就了现场观看，不过因为没能亲手拿拿火炬，总感到比较遗憾，感觉自己参与的奥运活动太少了，所以这次在参加街道组织的退休人员徒步走运河活动时，她显得特别的积极。
（拱墅区小河街道董家社区退休人员 许洪斌——以我们的方式在迎接奥运会在我们北京开幕，北京奥运成功。）
据介绍，小河街道共有9000多名退休人员，他们在知道街道要组织退休人员健步运河，迎接奥运后，都希望能参加这次活动，但是因为考虑到安全、场地等原因，最后由各个社区推荐，才选出了200多名身体健康的退休人员参加了活动。
（拱墅区小河街道办事处副主任 黄玲——我们也为灾区的死难同胞进行默哀，表达一些哀悼，那么我们社区的这些的退休人员回去也都进行了捐款。）
紫阳街道：招聘会成了义卖会
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确实奥运的即将到来，让大家欢欣鼓舞，可四川的特大地震，也同样让人哀痛万分。就连这周紫阳街道每季度都会为创建充分就业社区举办的招聘会，也变的不一样。
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在招聘会现场，紫阳街道的几位退休人员正在制作着丝网花，不过他们并不是想招几个人一起来做这花，而且希望能把这些自己制作的工艺品，卖给过往的行人，然后把所得收入都捐献给四川灾区的人民。
（上城区紫阳街道彩霞岭社区退休人员 刘俊碧——义卖以后钱捐给灾区的老百姓，表示我们浙江人民，特别是彩霞岭社区居民的一片心意。）
（上城区紫阳街道木场巷社区 夏佩玲——我想想看他们灾区噶大的事情，个么总要大家都出力，个个东西都是我自己做的，做了以后么，我们义卖，卖的来捐给他们灾区，对不对。）
退休人员的义卖行为，马上就得到了过往行人的认可，不少退休人员虽然平时舍不得多花1块钱，但是为了灾区人民，却掏出了一张张百元大钞。
（退休人员 陈若兰——国家碰到那么大的事情，作为人民，我们应该做的，支援一点。）
（江苏籍外来务工人员——我们今天没多带，明天来多捐点，小孩子，小时候养成这个习惯，要献爱心的习惯。）
同样，前来招聘的企业，不仅为失业人员献上了工作岗位，也没有忘记为灾区人民献上一份爱心。
（招聘单位代表——因为小孩子读书，这一次都学生这么多啊，发生了这样的事，也事尽一份力吧。）
其中还有一位不愿接受采访和透露姓名的失业人员，在捐献了100元钱后，悄悄对她说的一句，让她感动良久。
（上城区紫阳街道劳动保障站站长 马庆文——没岗位的话，那么我们已经感到很幸福了，比灾区人民幸福了，没岗位可以找，但是看到灾区人民这样，我们献一份爱心，以后再来找工作。我觉得听了之后，我很感动。）
紫阳街道的退休人员标示，如果有哪儿有义卖活动，也可以联系她们，大家一起来为灾区出份力，她们的联系电话是86074993。
灵隐社区：多管齐下促就业
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接下来我们再来看一场招聘会，杭州的灵隐是一个全国闻名的景点，为了配合市政府将灵隐建设为世界级的旅游景区，风景名胜区西湖街道灵隐社区的居民牺牲了很多自身的利益，土地被征用了，店铺也不能开了。为了帮助他们尽快的实现就业，本周市就业局和西湖街道将招聘会办了他们家门口。
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陈宝法是灵隐社区的农转非人员，今年54岁，以前靠着种茶叶，生活可以说不错。在土地被征用后，也应聘过一份工作，可是因为单位路途较远，没想到招聘会就来到了家门口，在逛了一圈后，他应聘了花港海航度假酒店的后勤岗位。
（杭州市风景名胜区西湖街道灵隐社区失业人员 陈宝法——这种单位我就看向他比较近，来西山路上，各么就是说的自己有意向的。）
同样，今年只有23岁的季涛也在爸爸的陪同下，来到招聘现场应聘工作，季涛的爸爸季加余说，现在大家的生活好了，虽然没有了种茶的收入，但是还有着可观的租房收入，说实话并不急着找工作，但是儿子不是每天呆在家中玩游戏，就是开车出去和朋友玩，作为家长总害怕孩子出事。
（杭州市风景名胜区西湖街道灵隐社区失业人员 季涛——天天在窝里荡荡总不是回事情，总要弄点工作做做舒服点。）
（季涛父亲 季加余——做是他的事情，在窝里是我们的事情，总要出去锻炼锻炼，总会好起来的，孩子靠大人啊不是回事情。） 据了解，目前灵隐社区共有登记失业人员600多人，但是因为他们大多有租房等季节性收入，以往找工作的积极性并不高，所以街道今年开始采用多管齐下的办法，来促进他们的就业。对家庭条件一般的居民，开展技能培训结合招聘会的形式，来帮助他们找到工作单位，而对于家庭条件较好的居民，社区引进了17个创业项目，并开展SYB培训，来鼓励他们自我创业。
（杭州市风景名胜区西湖街道办事处副主任 范明达——思想上观念要转变过来，现在就业的门路应该说比较宽的，就是自己怎么来找准自己的位置，来就业这个问题。）
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