国家人力资源社会保障部部长尹蔚民强调，各级人力资源社会保障部门的同志要积极响应中央号召，履行部门职能，集四方之力，把民营企业招聘周切实办好，把它作为支持抗震救灾的一项实际行动。为支持灾区生产恢复和重建工作，要尽最大努力帮助灾区和家在灾区的应届高校毕业生就业。同时，要采取更加切实有力的措施，确保全国就业局势平稳，确保全年就业工作目标任务顺利完成。教育部部长周济要求按照 “优先安排、重点推荐、帮扶上岗”的原则，采取切实措施，做好地震受灾家庭毕业生的就业工作。
上周，根据浙江省教育厅统一部署，杭州市将接收安排四川省广元市青川县600名左右中职学生，首批300名左右学生6月初来到杭州。这些学生原则上安排在有住宿条件的重点中等职业学校内(包括职业高中、技工学校、普通中专)，每所接收学校接收学生原则上不超过50人。省教育厅要求对首批来杭就读学生做到“四费全免”：即免本学期学费、代管费、住宿费、生活费；接收学校及其主管部门要全面负责来杭学生今后三年中在校期间的学习、生活等管理工作。首批学生具体落实在包括杭州第一技师学院在内的6所职高、中职、技工院校。
上周，国家人力资源和社会保障部、财政部发出通知，要求对地震灾区实施就业援助行动，吸纳灾区劳动者就业可享受财税优惠政策。两部通知要求，地震灾区要把就业援助与抗震救灾紧密结合起来，大力落实就业援助各项措施和扶持政策。将因地震灾害而出现的就业困难人员及时纳入就业援助的对象范围。要大力开发公益性岗位，将就业困难人员参与的抗震救灾工作纳入公益性岗位认定范围。对从事公益性岗位工作的就业困难人员，按规定提供岗位补贴和社会保险补贴。灾区受灾企业重建中吸收就业困难人员的，可享受税费减免等优惠政策，并给予相应的社会保险补贴。个体工商户因灾中断营业后重新开业的，按国家规定享受相应优惠政策。从事灵活就业的就业困难人员，享受社会保险补贴政策。符合有关残疾人就业优惠条件的，享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策。对因灾中断营业后重新开业的个体工商户，经营资金短缺且符合小额担保贷款条件的，积极给予贷款扶持。对因地震灾害造成小额担保贷款原借款人死亡、丧失劳动能力，以及经营场所被毁坏的，原贷款额度可按规定列入呆坏账处理。对地震灾害造成的零就业家庭，要指定专人帮扶，确保实现至少一人就业。
通知部署全国各地劳动保障部门积极开展对灾区劳动者的就业服务。要求各地抓紧摸清来自灾区特别是重灾区的农民工在本地区的人数和工作生活情况，有针对性地采取措施，做好服务和安抚工作，提供切实的支持和保障，务求落实到每一个灾区农民工身上。各地公共就业服务机构收集一批适合灾区务工者的岗位信息，适时将岗位信息送到灾区，开展有组织的劳务输出。各地公共就业服务机构对灾区外出务工劳动者要实行专门帮扶，提供全程免费就业服务，即时提供岗位信息，力争使其尽快获得基本符合愿望的就业岗位。各地要对有技能培训需求的灾区劳动者，开展技能培训和职业技能鉴定，并享受培训补贴和鉴定补贴政策。为鼓励各地企业吸纳灾区劳动者，通知规定，企业吸纳灾区劳动者的，享受相关优惠政策。通知要求各地公共就业服务机构积极支援灾区公共就业服务机构重建工作，按人力资源和社会保障部统一部署安排，为机构重建中的基础设施建设、信息系统建设、人员能力建设等方面提供支持。
通知强调，各地劳动保障、财政部门要将对地震灾区实施就业援助作为当前一项重要工作任务，以高度的政治责任感，带着对灾区人民的深厚感情，认真抓好抓实。各省级劳动保障部门要专门成立领导小组，研究制定援助具体方案，认真组织实施。地震灾区劳动保障部门要协调有关部门，确定受灾劳动者身份，并发放相关证明，以便及时落实扶持政策。地震灾区的就业援助所需资金，按规定从就业专项资金列支。
上周，杭州市大学生创业培训、职业技能培训开始启动。从2008年起到2010年，杭州开展以GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）培训、创业实训为内容的创业培训，同时开展大学生职业技能培训，三年内培养1万名具备较高经营素养的大学生创业者和一大批熟练掌握操作技能的大学生技能人才。力争把GYB培训、SYB培训和创业实训列为高校的选修课程和就业指导课程体系，并实现职业培训与就业岗位的紧密对接。浙江经济职业技术学院、杭州职业技术学院等20家单位被认定为杭州市首批大学生技能培训机构。杭州市职业技能培训指导中心、浙江大学、浙江科技学院等5家单位被认定为杭州市首批大学生创业培训机构。
上周，杭州市第二人力资源市场举行 “2008民营企业人力资源招聘大会”，吸引了大量民营企业和求职者参加。杭州新开元大酒店、华润万家超市等62家大中型民营企业进场设摊招聘。招聘周活动中，全市共举办4场民营企业专场招聘会，共有352家民营企业提供了6963个就业岗位，报名人数达8983人次，其中达成意向人数2041人次。企业需求量最大的工种分别是餐饮服务员、营业员、保安员、销售员和机械加工工人。
与往年一些招聘会不同的是，随着新《劳动合同法》和《就业促进法》的宣传和实施，不少求职者还特别关注签合同和缴社保的事项，还提出工作环境及工作强度是否会造成职业病，所提供的工资是否根据每天8小时，每周40小时来计算等一系列问题。另外，今年企业的工资待遇在不断上涨。杭州市最低工资标准为850元/月，此次招聘会上，90%以上的岗位都会高于850元/月。企业均反映，在物价居高不下的当前，适当提高一些工资待遇是正常的。个别企业在招聘会上发现同行同岗位的待遇高于自己，马上现场提高工资。本次招聘会上还有不少求职者就是冲着“民营企业”而来，民营企业也吸引了一大批有技术、有学历、有抱负的年轻人。
现在有意向参加暑期社会实践的在杭高校生又多了一个实习渠道——“2008年大学生暑期社会实习岗位网上推荐会”正式拉开帷幕，大学生只要登录中国博客网相关网页（2008sx.blog.com），就能浏览百余家企业提供的近千个面向在校大学生的实习岗位。由杭州市劳动保障局、团市委、市人事局、市工商联、市教育局联合中国博客网组织开展的“2008年大学生暑期社会实习岗位网上推荐会”是“2008年大学生就业创业服务计划”的一个重点项目，已连续成功举办了三届，累计汇集了600余家省内知名民营企业、外资企业、机关事业、农村街道社区等用人单位，提供了近万个实习岗位，吸引12万余名省内在校大学生报名参加，其中3000余人达成就业意向。为了更好地服务在校大学生，今年主办方首次推出了网上推荐会。大学生们只需登录中国博客网，注册成功后，就可以下载实习登记表。网页下方有大量企业以及所提供岗位的信息，遇到感兴趣的企业或者岗位，大学生只需要提交登记表，上传个人资料后，便可耐心等待企业的邀请。如果有企业想参加推荐会的，或者有不明事宜的可与市专业技能人员交流中心（87916062）或团市委学校部（87027697）联系。
上周，国家人力资源和社会保障部正式向社会发布第十一批新职业：动车组司机、动车组机械师、燃气轮机运行值班员、加氢精制工、干法熄焦工、带温带压堵漏工、设备点检员、燃气具安装维修工8个新职业。此次发布的8个新职业信息是人力资源和社会保障部从有关申报单位提交的大量新职业建议中筛选，组织专家按照新职业评审标准和程序，严格评审并通过网络等媒体予以公示，广泛征求社会各界及企业意见后确定的。此批发布的新职业主要集中在生产操作类。人力资源和社会保障部要求在国家职业标准颁布前，各地区、各部门及有关职业培训机构不得开展职业资格培训。查询已颁布的国家职业标准，可登录中国劳动力市场网（www.lm.gov.cn）。为进一步做好新职业申报工作，人力资源和社会保障部开通了新职业申报平台（网址是：xzy.nvq.net.cn）。新职业申报单位在该网站进行信息注册后即可实现新职业网上申报。公众还可以从该网站上了解到有关新职业的其他信息。
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