胡志荣：今年的少儿医保管门诊了
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2007年9月1日，杭州开始实行城镇少年儿童大病住院基本医疗保险，全市共有近13万人参保，其中7000多人享受到了大病医疗保险待遇。为了让更多的少年儿童能享受到医疗保险，并得到更全面的保障，本周二下午，杭州市劳动保障副局长胡志荣宣布：从9月1日起的新一轮少儿医保将增加门诊保障。
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据杭州市医疗保险局局长谢道溥介绍，和上一轮少儿医保相比，从今年9月1日开始的新一轮少儿医保，将能让更多的少年儿童享受到医疗保险，除了去年已经纳入参保范围的杭州市区未满18周岁的少年儿童，或虽满18周岁但仍在杭州市区中小学就读的学生，以及非杭州市区户籍，在杭州市区就读，且其父母一方已参加杭州市区社会保险的中小学生外，今年非杭州市区户籍，其父母一方已参加杭州市区职工医保并累计缴费满5年的学龄前儿童也被纳入城居医保参保范围。
而因为今年少儿医保增加了门诊保障，筹资标准也相应有所提高，总筹资额达到每人400元，其中个人缴纳150元，财政补贴250元。对持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级及以上《残疾人证》的少年儿童以及孤儿，可免费参加医疗保险并享受医疗救助。
（杭州市劳动保障局副局长胡志荣——那么应该说这次政府调整之后，政府的支持力非常大，原来去年市政府每个人贴35块，这次每个人贴了250块，那么这个水平在全国是比较高的）
少年儿童在参保后，和其他参保人员一样，使用基本医疗保险证历本作为本人的就医凭证，可在市劳动保障部门公布的定点医疗机构中选择就医，住院起付标准一个结算年度内只计算一次，三级医院为800元，二级医院为600元，社区和其他医疗机构为300元。门诊医疗起付标准为300元，以上的医药费，基金将按规定承担一定的医疗费用。
（杭州市劳动保障局副局长胡志荣——三级医院是40%，二级医院是50%，社区的各家医院60%，门诊是不分的，住院是分的。）
需要提醒的是，少儿保险费用结算年度为每年的9月1日至次年8月31日，今年少儿医保的缴费时间为6月16日至9月15日，想要给孩子办理少儿医保的父母，可以在这段时间内，携带户口本原件和复印件，和孩子一寸近照一张，续保的加带《少儿医保住院凭证》，前往就近的街道劳动保障站和市区医保经办机构，办理参保缴费手续。如果符合参保条件的少年儿童未在规定时间内办理参保缴费手续的，将只能参加下一结算年度的少儿医保，并从下一结算年度首月起的六个月后才能享受到相关待遇。
这样的就业率让人能信几分？
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这段时间，是应届毕业生找工作的最后冲刺阶段了，因为不到一个月，他们就要毕业了，到时候再没找好工作可就成待业青年了，那有位应届生小杨，这几天就是十分的着急，因为实习了半年的单位前几天告诉她，不能和她签定就业协议，这不仅让她一下子没了工作单位，而且学校也给她下了份最后通牒。
正文：
杭州某大学的应届毕业生小杨，这几天每晚都在向已经签好了就业协议的同学们求助，想让他们问问各自实习的单位，能不能和她也签份就业协议。不过小杨说，这不是自己急着要找工作，毕竟工作可以慢慢的找，而是老师通知她和几个还未交就业协议书的同学，如果在这周内不把就业协议签了，论文答辩就要推后，还有可能只发结业证，不发毕业证。自己眼看辛苦了4年，就要到手的毕业证书，在最后一个月可能要没了，能不急吗？
（应届毕业生小杨——老师说不签的话，只发结业证，不发毕业生，人才市场说这都是学校为了提高就业率，我觉得瞒不公平的。）
那小杨的情况是一个特殊案例吗？我们随后来到了杭州市人才中心的办事大厅，对正在办理就业协议签订的应届毕业生进行了暗访，发现存在着这样现象的学校还有着不少，不过她们为了让学生签订就业协议，给出的办法各不相同。有奖励性质的。
（应届毕业生——到没要求我们一定要签，但是签了老师会给200块的奖励。）
有和对小杨一样，有点威胁性质的。
（应届毕业生——不签的话，论文答辩要推后。）
（应届毕业生——老师说，不签的话，不发毕业证书。）
也有传输错误观念，告诉同学签约了就容易落户杭州的。
（应届毕业生——现在规定要先就业再落户么，那么老师说现在先找家单位签约了，以后落户就不麻烦了。）
从整个暗访结果来看，有近半的学校，都不同程度的对学生，有着签订就业协议的要求。其中约4成都是为了应付就业协议书而找的虚假单位。
同时，我们在网上了解到，在去年的9月26日，省教育厅学生处发布消息，称截止到2007年8月31日的最新统计，2007年我省普通高校毕业生人数有19.3万人，就业率达到了92.47%，已就业毕业生近18万人，其中本科生就业率为91.62%。而这样的数据，却让人很难和目前严峻的大学生就业形式联系起来。
浙江省教育厅：高校就业率造假违规
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在2008年浙江省大中专毕业生就业招聘大会上，记者找到了浙江省教育厅有关负责人，专门就在杭部分高校要求学生虚签就业协议的问题做出回应。
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浙江省教育厅学生处处长徐建农明确表态：
（浙江省教育厅学生处处长徐建农——我们一直反对把签就业协议书跟其他学生切身利益挂钩的这些形式，我们是一律反对的。有的报到证不发，或是跟毕业证书挂钩，我们是一直反对的。而且近期我们还专门发了通知，也是反对（这种情况），如果一旦查实，我们对责任人要进行处理的。）
不过，对于现在应届毕业生还未签定就业协议的情况，他也有些话想提醒大家。
（浙江省教育厅学生处处长徐建农——好多毕业生，（就业）意向不只一个，都是有两个或是两个以上。在确定意向的时候，总是犹豫不决。所以在这个时候，我也想提醒这些学生，尽快地按照自己的定位，合理的定位，自己的需求，把这个意向定下来。）
国际建筑设计产业园落户杭州
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大学设计类专业的学生，因为从毕业到能够独立熟练工作，需要较长的时间，所以刚毕业的时候总不受用人单位的欢迎，我们在以前的节目中就曾报道过，服装设计专业的学生连实习单位都很难找，那针对这种情况，有关部门也在积极的解决当中，那今年杭州就将建立建筑设计创意产业园，给大学生提供实习、就业的机会。
正文：
据了解，全国每年从建筑、室内装潢设计等专业毕业的大学生有近10万人，但是因为相关的用人单位招用的大多是具有3年以上工作经验的设计人员，使建筑设计类专业的应届毕业生，出现了就业难的现象，浪费了大量人才。所以本周，在杭州召开的中国建筑设计创意产业发展研讨会，把加强培养新一辈人才作为了研讨重点。
而杭州因为正在打造全国文化创意产业中心，有不少的优惠扶持政策，让来自全国各地的与会代表共同发表了《杭州宣言》，将选择杭州作为中国建筑设计创意产业的发展基地，建设建筑设计创业园，为相关专业的学生提供一个适应发展的机会。
（中国建筑装饰协会总建筑师房箴——如果有这样一个创业园的形式，我们现在的学校和我们创业园的接触更多，更密切一些，那么可能解决了我们现在的他们的实习问题，他们的工作问题和他们锻炼的机会就会增长。）
对此，目前正在高新（滨江）区筹建的ADA国际建筑设计创业产业中心，也表示将配合中国建筑设计创意产业的发展思路，在中心设立实习基地和就业基地，加强对大学在校生的培养，在3年内以引进400家适合大学生实习的设计企业，并提供优惠政策鼓励大学生自我创业，来解决杭州相关设计类专业就业难的现状。
（ADA国际设计中心 元光德控股集团董事长 徐建光——当然我们现在是到底能消化多少，现在也说不出这个量，但是我想是在1，2年之后，这个地方一年能够消化我们这些大学毕业生的优秀学生，起码能够消化个起码700，800，1000来个左右。）
桐庐未建设监察网格六家企业违规被查
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《劳动合同法》实行已经半年了，杭州主城区的用人单位应该说还是比较遵守这项法律。不过在监察力量比较薄弱的区县市情况到底怎样呢？那本周，杭州市劳动保障监察支队对县（市）区进行了突击检查。从检查的汇集结果来看，桐庐的情况最为严重。
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在桐庐的杭州煜凯服饰有限公司，劳动监察人员当问及员工工作与休息制度时，车间负责人底气十足的告诉记者，考勤都在墙壁上贴着，不存在违反劳动法律法规的行为。不过当检查人员走进一看，却看到四月份的工作考勤表上，每位员工几乎整个月都没有休息过，而且每天还有不少的超时加班，对此，车间负责人说这一切都是员工自愿的，而员工大多表示，并不知道工作时间还有法律规定，只知道多干活就能多赚钱。
（杭州煜凯服饰有限公司职工——我们搞不灵清这些东西的，反正进来就是在这儿干了，干多少活么，多劳多得闹。）
（杭州煜凯服饰有限公司职工——还好拉，又不是很累的，反正就是你做。就是记件的吗，记件一个月，你做多少就多少。）
随后，在桐庐凌波服饰有限公司，监察人员也发现了严重的加班情况。企业负责人解释说，主要是因为企业现在招人难，为了赶客户的交货时间，只要让员工加班，但这都是在他们自愿的情况下加的。
（桐庐凌波服饰有限公司负责人——不是我们厂里叫他们劳动，而是他们自愿的。）
最终，在为期两天的抽查中，监察人员在桐庐县六家劳动密集型企业中，检查出违法使用童工4名，违法延长工作时间人数296人，有近40名未成年工未定期体检，另有不少劳动合同未签的情况。
对此，杭州市劳动保障监察支队支队长曹永平表示，桐庐县的问题最多，可能和他们还没有开始建设监察网格化有关。因为目前已经建设网格化管理的区县市，每个企业都有相应的监察协管员会上门了解情况，这样企业管理经营层面很难违规，但桐庐县因为没有建立网格化管理的监察协管队伍，仅靠劳动保障监察大队力量又很难全面监管，才导致出现的问题较多。
(杭州市劳动保障监察支队支队长 曹永平——我们将对违法用人单位做出处理，那么同时呢，我想我们也要求桐庐县要进一步重视劳动保障监察工作和加强劳动保障执法的力量，那么使每一个到桐庐来的打工者权益得到很好的维护。)
鲍大妈聊天室：有空来聊聊（已审）
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人缺少不了聊天，因为聊天是一种人与人的交流，对于老年人来说，聊天就显得更为重要了。多聊聊天，不仅不会感到孤单，而且心情都会好上不少，在天水街道灯芯巷就有这么一家聊天室，替不少退休人员解决了心中的烦恼事。
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今年80岁的沈明珍是一位独居老人，家里无儿无女，有点什么事也没地方去诉说，长久下来，身上有个小毛病，都会想半天。不过现在，她可没那么多烦心事了。因为在家楼下就有着一家“鲍大妈聊天室”，每天和鲍大妈聊聊天，有了倾诉的地方，感觉身体都好了起来。
（下城区天水街道灯芯巷社区独居老人沈明珍——心情好了毛牢牢，好像蛮开心的，他们看到我的人蛮开心，我看到他们也像自己亲人差不多。）
鲍大妈说，自己当初成立聊天事，也是社区安排下来的任务。可是随着自己工作的不断深入，现在已经爱上了这份工作。虽然每天自己没了空余时间，可是看着退休人员的烦心事，在自己的开导下，被逐渐解决，自己也充满了满足感。
（下城区天水街道灯芯巷社区“鲍大妈聊天室”负责人鲍倩——因为有的老人，容易钻到牛角尖，那么不容易钻出来，这个时候我们就告诉她怎样思考，才识比较正确的，这样一来，她思维正确以后，她的心情就开阔了。）
现在“鲍大妈聊天室”已经成了社区内的一个名牌项目，有13名退休人员自愿成为了成了专职“聊天员”，服务项目也从单一的聊天，向咨询，保健课程等方向扩展。而且聊天室还帮了社区不少的忙，因为年龄的差异，以前工作人员和退休人员沟通比较困难，而现在有了聊天室后，退休人员有啥意见能通过聊天室来提，社区有事也能通过聊天室向退休人员解释了，聊天室作为社区与退休人员之间的润滑剂，让退管的各项工作也顺利了不少。
（下城区天水街道灯芯巷社区副主人林思宏——因为退管人员年纪大的，有的对一些不满意的，或者怎样的，通过鲍大妈聊了以后，这个情绪环节了，就是理解这个工作了，那么我们退管工作贯彻也事比较顺利的。）
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