杭城“四巨头”飞赴灾区献两千岗位
口播：
5·12汶川大地震后，市民群众出钱出力，但这样就能解决灾民的生活问题了吗？有不少企业负责人提出，是不是可以招用一些四川籍的劳动力，来杭工作，一来能解决他们的生问题，二来帮助他们重建家园。上周六，在杭州市劳动保障局的协调下，娃哈哈等四家大企业就飞赴灾区招工去了。
正文：
杭州娃哈哈集团的招聘专员告诉记者，汶川大地震牵动着全国人民和企业的心，考虑到灾区的房屋大多坍塌，重建住房又需要一定的时间，而招聘他们出来打工的话，能减轻当地的负担，所以他们这次从全国的39家分公司，收集到了1500个岗位，准备全部招收灾区人民。
（杭州娃哈哈集团有限公司招聘专员卢晓洁——娃哈哈的企业文化里就有一条，比较重要的要报效国家，发展大家，报效国家么。）
（传化集团有限公司人力资源部员工关系经理 郦藏——给他一种感觉是自食其力的，不是说我发生这么一次灾难，你是对我施舍或是怎么样的。）
（中策橡胶(富阳)有限公司综合办招聘专员 周先建——他们过来以后，对他们来说也可以自食其力，对国家来说也可以减少一些负担。）
据了解，娃哈哈、中策、传化和顾家工艺这四家企业在6月29日和30日在四川都江堰市和浙江对口帮扶的广元市举办的“浙江—四川灾区用工招聘”洽谈会。被招聘的人员单程路费，将全部由省财政拨付。同时杭州市劳动保障局，将从7月份起，在杭州长乐路和杭海路的外劳市场中，设立灾区人民职业介绍服务窗口。
（杭州市劳动和社会保障局局长张建华——那边要是有要求的话，我们也可以帮助他们培训，职业技能培训方面，通过培训提高他们的就业竞争能力，来帮助他们实现就业。）
口播：
看完了这则新闻，我们现在就连线本台评论员顾宇，顾先生您好，您对此有什么样的观察。
参保积极：少儿医保有了门诊保障
口播：
好的，谢谢顾先生的分析。从上月开始，本市少儿医保开始了新一年度的参保或续保，最近，我们记者了解到，因为增加了门诊保障待遇，少儿家长的参保积极性提高不少，虽然要9月份才能够享受待遇，但不少人已经办好了缴费手续。请看报道：
正文：
在江干区凯旋街道劳动保障站少儿医保办理窗口，严燕仙正在为已经上小学的孩子办理少儿医保，她说，虽然去年办理的少儿医保，孩子一次都没有用上，但是为了让他有更多的保障，自己肯定会给她一直参保的，而且因为今年少儿医保有了门诊报销，虽然费用比去年高了一点，但花150元就能买一年的安心，还是很值。
（参保少儿家长严燕仙——这样肯定回更加方便，小孩子这种毛病肯定会，总会有一点小毛病，感冒之类的，这样子看看也应该说社会的一种福利吧。）
相比之下，另一位参保少儿就更“赚”了，陈妈妈说，自己的女儿才20个月，孩子年纪少，病也比较多，去年住了好几回医院，不过因为有少儿医保，自己省了2000多元的医疗费。而今年有了门诊后，孩子就更有保障了。一年缴150元钱，就可以为自己省下更多的医疗费。
（参保少儿家长陈晓春——对我们来说方便许多喽，减轻我们负担。）
据了解，今年来参保的人明显比去年要多出很多，去年很多在校生在学校购买了商业保险，或住院比较少，父母就懒得来参保了，但是今年这些人都来参保了。
（江干区凯旋街道劳动保障工作者高文英——去年办了3000多，那么今年的话，还只有600多位，肯定还有2个月，肯定会很忙的。）
那从全市的情况来看，去年参加少儿大病住院医疗保险的人数为近13万，而今年截至7月1日，已经办理下一年度参续保手续的人数就已经达到了36744。杭州市医保局有关人士预计，因为享受待遇提高了，今年的参保人员将会比去年有很大幅度的提高。
政策宣传周：咨询台摆到了工地里
口播：
为了让劳动者能更好的维护自身的权益，劳动保障部门每年都会开展一些政策宣传的活动，本周，杭州市劳动保障监察支队就来到了钱江新城的工地里，摆出了政策咨询台，让最容易被侵权的民工兄弟能及时的了解各项劳动法规。
正文：
在浙江建工的“华联钱江时代广场”的项目部里，来自台州的木工李昌元，正在向监察人员了解工资标准和高温保护方面的政策。他说，现在夏天到了，他想知道单位应该准备哪些防暑措施。
（浙江建工的“华联钱江时代广场”项目部木工李昌元——高温么应该发点什么东西了哦，防暑啊各个方面都要准备下，让他们准备起来。）
对此，劳动保障监察员立即询问了工地负责人，项目部负责人表示，他们已经准备调整工作时间，安排工人在早上6点到10点，以及下午3点到7点工作，避免中午高温期间作业，此外，在工作现场还购置了茶水桶、绿豆汤、藿香正气水等为工人降暑。
（浙江建工的“华联钱江时代广场”项目部副经理汪力军——还有现场我们配备了专职安全员，定期监察，因为作业面比较大，有些工人在上面可能照顾不到，定期的巡查这些。）
据介绍，因为杭州近几年来，加大了对建筑行业的监管，目前杭州的各工地相对来说还比较正规，但是仍有部分民工未签订劳动合同、工资支付不及时等情况发生。所以督促这些建筑企业要执行各项规定。此外，劳动保障监察员还要掌握，来自地震灾区务工人员的情况，重点确保他们的权益不受到侵害。
（杭州市劳动保障监察支队案审科副科长汪建干——我们杭州市开通了讨薪绿色通道，也就市说对这个如果说到我们这边来投诉，这个人员市属于震区人员，我们市根据特办的原则，给他尽快的快速的讨回。）
本市今年的企业劳动力市场工资指导价位出炉
口播：
物价一直在涨，那我们的工资又该涨多少呢？近日，市劳动保障局公布了《2008年企业劳动力市场工资指导价位》，大家去看看这份目录，就知道自己的工资水平到底是属于多还是属于少的了。
正文：
据了解，《2008年企业劳动力市场工资指导价位》是市劳动保障局在调查、汇总和分析了，杭州市区，包括萧山、余杭区的881户企业，34239名职工的2007年度职工工资水平，以及企业人工成本情况后，根据调查和统计结果，得出了333个工种、12个国民经济行业、11种登记注册类型企业、11种专业技术等级、分工种分学历的企业工资指导价位。
在这其中，紧缺专业的高技能人才，工资继续增长，工具钳工的指导年工资，高位数为75275元，一般为27307元。而焊工高位数也达到了40159元，一般为19174元。不过和高学历相比，技术工人的工资仍然略微嫌少。银行储蓄员的高位数达到了121900元，中位数为47024元。而律师高位数更是达到了157210元，中位数也有61530元。
当然，工资指导价位并不是说，从事相关工作岗位的人员一定要拿到高位数的工资，但是大家也可以和自身的工资水平对比下，看看自己到底处于哪个水平。如果工资过低，就可以向企业提提意见了。观众想要详细了解指导价位的话，可以登陆杭州市劳动保障信息网（http://www.zjhz.lss.gov.cn）详细了解。
同时，我们也希望存在招工困难的企业在确定工资水平时，可以参照下这些价位，结合企业实际合理确定出自身的工资水平，这样就能避免因为给出的工资过低，而招收不到员工的情况发生了。
外语培训帮商家拓展销售渠道
口播：
中国丝绸城的商户在以前在做外国人的生意时，因语言沟通有障碍，流失了很多业务，为了让这些商家能更好的把握住机会，本周，一场特别的英语培训课，在丝绸城开班了。
正文：
杭州老介福丝绸有限公司的店员吴翎说，相对于中国人来购物，自己可以向他们介绍产品的质量、规格，再加上说说好话，生意还算好做，可就是大家眼中比较容易赚钱的外国人，因为无法推销，却反而生意难做了。
（杭州老介福丝绸有限公司店员吴翎——一般正常的话，只知道数字跟他说，计算机按，批发是多少，你说要克重量啊，规格那就是没法交流了，说不出来了。）
同样的问题，恐怕也发生在杭州大多数经营特产的商家中，所以“杭伟丝绸”的店主叶苏花看到了一次模拟购物表演，更是提高了她的积极性。叶苏花说，考虑到自己英语基础差，她还把女儿也带来了培训课，准备让女儿先学好了，回家帮助自己提高。
（“杭伟丝绸”店主叶苏花——要是我学了英语懂了，我就介绍那个我都可以说的么，他肯定要多买一点，因为我们中国人也是一样的，有体会的。）
据丝绸城管委会介绍，随着奥运会的即将到来，外国游客肯定会有所增加，可是因为丝绸相关的英语比较专业，一般商家都不能用英语做出介绍，所以他们这次举办了有针对性的丝绸商贸英语培训班，除了想帮助商家掌握一些专业英语，也能希望能提高整个市场的档次，而且这样的培训，市场会安排所有的商家参加。
（杭州中国丝绸城管委会副主任陈勤如——我们呢将对我们的经过口试，笔试合格的学员，这些从业门店的话，都要专门的发放就是中英双语服务店这么一个牌子，能够使我们国外的游客到我们丝绸城来能够很一目了然的知道我们这个地方有可以进行双语服务。）
保姆猎头帮你“猎”保姆
口播：
大家都知道保姆市场这几年来一直非常火爆，但是不少东家在挑选保姆的时候总感觉是在买彩票，常常会换过三五个保姆才选择到合适的，不仅浪费了时间，还花费了不少中介费用，在这样的形势下，有一些家政公司开展了一项保姆猎头的服务，只要东家提出要求，他们就会把经过培训，符合要求的保姆送到家中。
正文：
看着刚进门的保姆很快的就和孙女就打成了一片，张月英悬在心头好长一段时间的大石总算落了下来。她说，因为儿子、儿媳每天都要工作到很晚才能回家，照顾孙女的职责自然就落到了自己头上，平时在家即要干家务又要照顾孙女，一个人着实忙不过来，儿子心疼她让她去找个保姆帮忙。可是自己去了一趟保姆中介市场，花了60块钱找了个保姆，回到家才发现她什么都不会干，结果第二天又要去找，就这样，来回跑了好几趟，保姆没找到，人倒是累坏了。
为了让自己能省心的找个好保姆，她最后把招聘要求提交给了朝辉艺美家政服务部，让他们替她找个合适的保姆来。没想到才过几天，家政公司的负责人就带着保姆上门来了。
（东家 张月英——中介不知道的这个人好不好,这个人能做不能做,中介不是很了解的,因为他们也不是很有接触的,有的公司,他们对每个人很了解的）
对此，刚开始开展这项“保姆猎头”服务的朝辉艺美家政服务部负责人陈美说，目前因为杭州的保姆市场还不规范，不少来杭的保姆，在看到紧俏的市场后，哪怕没有什么服务技能，也都要求有高薪。
而东家在挑选保姆的时候却只能是碰运气，因为中介时简单的接触只能看看长相好不好，人老实不老实，却很难了解保姆的服务技能好坏。长久下来，保姆难找已经成了东家们的共识，好保姆就像高级人才一样倍受欢迎，所以他们一推出“保姆猎头”服务，就接到了不少东家的“猎人”委托。
（朝辉艺美家政服务部负责人陈美——不会做家务，我们就训练她，教她如何搞卫生，如何带小孩，还有呢，到东家家里之后呢，我们会派出资深保姆去指导她，该如何在人家家里服务。）
不过，目前推行的保姆猎头服务，虽说很受东家欢迎，可不少保姆却不太接受。因为他们感觉，自己虽然技能不高，但已经能拿到高薪了，并不需要“猎人”来猎。
（朝辉艺美家政服务部负责人 陈美——那么我们想把这个市场规范化，把提高保姆素质作为首选，这样子，保姆的工资和她们的服务技能成正比，而不是没有什么服务技能，而乱讨价，不行的。）
|