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杭州市劳动保障咨询服务中心（以下简称“中心”）是随着劳动保障事业发展而创建的全新的公共服务平台，成立于2005年2月，并于2010年5月完成二期扩容升级，系财政补助事业单位，隶属于杭州市劳动保障局。
[系统规模] 80个人工座席，100路自动语音服务
[主要功能] 政策咨询、办事指南、信息查询...
[服务手段] 电话、传真、短信、电子邮件、网站
[服务时间] 24小时自动语音服务，周一至周五8小...
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问：哪些违法行为属于劳动保障监察投诉...
答：下列13项违反劳动保障法律、法规和规章的行为属于...

问：用工行为地与用人单位所在地不一致...
答： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条...
典型事例更多...
要求单位支付双倍工资有法律依据
【案例介绍】 小夏自2010年10月被招聘到某公司工作，至今双方未签订劳动合同。小夏领取了12月工资后，听同事说单位应该依法向本人支付双倍工资。请问，按照小夏的情况，要求单位支付双倍工资有法律依据吗？ 详细>>..
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杭州市生育保险办法问答 更多...
问：新的《杭州市生育保险办法》出台后，参...
答：新的《杭州市生育保险办法》（以下简称新办法）扩大了生育保险的参保范围。办法规定杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体...
问：生育保险的缴费比例是否有所改变？
答：新办法规定，杭州市区生育保险缴费比例调整为1.2%。萧山区、余杭区和各县(市)的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。 ...
城乡居民医疗保险问答 更多...
问：城乡居民医保的参保对象有哪些？
答：我市的城乡居民医保（不含少儿医保和大学生医保，下同）的参保对象为具有本市市区户籍...
城乡居民养老保险政策问答 更多...
问：城乡居民社会养老保险与职工基本养老保险如何衔接...
答：参保人员有职工基本养老保险缴费年限的，到达法定退休年龄时可将城乡居民社会养老保险...
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