省劳动厅 |
| 浙劳培[1997]295号 |
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关于转发劳动部《关于贯彻落实〈社会力量办学条例〉的通知》的通知 |
| 各市、地、县（区）劳动（人事劳动）局，省级有关部门： |
现将劳动部《关于贯彻落实〈社会力量办学条例〉的通知》（劳部发[1997]243号）转发给你们，并提出以下补充意见，请一并贯彻执行。
一、关于管理职责和审批制度。所有企业事业组织，社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业技能培训的教育机构，由各级劳动行政部门审批和综合管理。其中，培训初级职业技能水平和非技术岗位劳动者的社会培训机构，由县级劳动行政部门审批；培训中级职业技能水平的社会培训机构，由市（地）级劳动行政部门审批；培训高级职业技能水平的社会培训机构和面向全省招生（含初、中级）的社会培训机构以及省属单位举办的社会培训机构，由省劳动厅审批。
二、审批程序。申请举办社会培训机构的单位（个人），应当按国务院《社会力量学条例》规定的要求，提交有关申办材料和劳动部监制的《社会培训机构审批表》一式三份（需报省审批的县属培训机构应一式四份），经其主管部门签署意见后，报同级劳动行政部门审批。按本《通知》第一条规定需上级劳动行政部门审批的，则按隶属关系由当地劳动行政部门审查合格后逐级上报审批。无主管部门的社会培训机构（个人），按本《通知》第一条规定的要求，直接报劳动行政部门审批。
三、建立年检制度。已经举办的社会培训机构，每年由批准机关依据办学标准的基本要求，进行一次办学资格的复核认定。今年是首次年检，各级劳动部门要对所有社会培训机构进行一次全面检查评估，并填写《社会培训机构审批表》，于12月15日前向同级劳动行政部门提交年检报告，劳动行政部门要进行认真的审查评估，进行登记注册，对评估合格的允许继续举办，并颁发办学许可正。不合格的，要限期整改或取消其办学资格。今后凡未经劳动部门批准的培训机构，不得从事职业技能培训。
四、建立正常的办班审批制度。各类学校、各教育机构凡举办职业技能培训班，仍按浙劳培[1995]110号《关于印发〈浙江省职业技能培训管理办法〉的通知》中审批权限的规定，经劳动部门审批后，方可举办。
五、证书管理。参加社会培训机构培训的劳动者，经该培训机构结业考试，合格者颁发由省劳动厅统一印制的《培训结业证书》；经职业技能鉴定（考核）合格的人员，由相应劳动行政部门根据发证权限核发相应的技术等级证书。《培训结业证书》统一由各级劳动行政部门管理，并根据社会培训机构结业考试合格人数核发。
六、加强招生广告的管理。职业技能培训的招生广告必须经劳动行政部门审核后发布。面向全省招生的由省劳动厅审核；在本省范围内跨市（地）招生的，经市（地）劳动行政部门审核后，报省劳动厅核准；在市（地）范围内跨县（区）招生的，经有关市、县（区）劳动行政部门核准后，报市（地）劳动行政部门核准。外省、市在我省境内发布的职业技能培训招生广告，必须经浙江省劳动厅审批。
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| 1997年11月24日 |
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