市劳动局 |
| 杭劳培[1998]259号 |
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| 政策全部失效： 已被《关于印发〈杭州市职业技能鉴定工作规程〉》杭劳培［2004］21号文件替代。 |
关于印发《杭州市职业技能鉴定工作规程（试行）》的通知 |
| 各区、县（市）劳动局，市职业技能鉴定中心，各市属职业技能鉴定机构： |
现将《杭州市职业技能鉴定工作规程（试行）》印发给你们，请结合实际贯彻执行。实践中有什么情况和问题随时向我局反映。
杭州市职业技能鉴定工作规程（试行）
第一章 总则
第一条 为规范职业技能鉴定工作程序，保证职业技能鉴定质量，根据原劳动部《职业技能鉴定工作规则》和《浙江省职业技能鉴定工作规程》，制定本规程。
第二条 本规程适用于从事技能鉴定工作的机构和人员。
第三条 市职业技能鉴定中心负责指导本规程在全市的组织实施。
第四条 本规程的实施受市劳动行政部门的监督检查。
第二章 职业技能鉴定所（站）
第五条 职业技能鉴定所（站）是经劳动行政部门批准建立的实施职业技能鉴定的场所，是职业技能鉴定具体的实施机构，由市劳动行政部门综合管理，市职业技能鉴定中心业务指导。
第六条 职业技能鉴定所（站）承担下列工作：
1、为鉴定提供必要的场地、设备、检测仪器、原材料和能源等；
2、受理职业技能鉴定的报名申请和咨询服务工作；
3、对申请人进行资格初审，将符合条件的初、中级工报市职业技能鉴定中心，高级工报市劳动行政部门核准。由市职业技能鉴定中心发给准考证；
4、组织制订考核方案，初、中级工的考核方案经市职业技能鉴定中心审核，高级工的考核方案报市劳动行政部门批准后，具体实施理论和操作技能考核，提供考务服务；
5、安排阅卷和登分；
6、填写《职业技能鉴定成绩登记表》，初、中级工报市职业技能鉴定中心，高级工报市劳动行政部门；
7、负责原始资料归档和信息统计工作。
第七条 职业技能鉴定所（站）必须按国家职业技能标准和鉴定规范实施鉴定。在组织鉴定时，其考评组由相应的职业技能鉴定中心派出，或由鉴定所（站）从省、市劳动行政部门批准的考评人员中提出考评员名单，经市职业技能鉴定中心认可。
第八条 职业技能鉴定所（站）严格按省物价、财政部门批准的收费标准收取鉴定费用。其开支项目是：开展鉴定工作所需场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备的消耗等。
第九条 职业技能鉴定所（站）实行年检制度。年检工作按劳动部的统一要求，由市劳动行政部门或委托其职业技能鉴定中心组织实施。年检的主要内容包括：职业技能鉴定年度计划的执行情况；场地、设备、检测手段、人员是否符合标准；规章制度的执行情况；各方面对鉴定的反映等。年检结果由市劳动行政部门核准后统一公布。
第三章 职业技能鉴定考评员
第十条 职业技能鉴定考评员是在规定的工种、等级和类别范围内，按照统一的标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。
第十一条 考评人员分考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。
第十二条 考评人员的任职条件是：
（一）考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上的资格；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格。
（二）考评人员应掌握必要的职业技能鉴定理论知识、技术和方法、熟悉职业技能鉴定的有关法律法规和政策。
（三）考评人员应遵守职业技能鉴定有关规章制度。
第十三条 考评员实行资格培训、考核、认证制度。考评员的培训由省或市职业技能鉴定中心统一组织实施，合格者由省劳动行政部门核发《考评员资格证书》及胸卡。
第十四条 考评人员按本规程第二章第五条对鉴定所（站）的管理权限相对应的管理关系，由相应的职业技能鉴定中心统筹安排，并应满足下列要求：
1、应采用不定期轮换方式派遣考评员，组成考评小组。考评组设考评组长一人，全面负责本组工作，对考评小组评定成绩签字（盖章）。对有争议的技术问题，提交相应鉴定中心审定，对处理不服的由相应劳动行政部门裁决。
2、考评员在同一个职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不得超过三次；考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。
3、考评员当有作教班学员或亲属参加鉴定时，应主动回避。
第十五条 市职业技能鉴定中心应建立考评人员档案和年度考核制度。考评人员任期三年，聘任期满，由省职业技能鉴定中心进行资格复核或新一轮培训、考核，并报省劳动行政部门审核，由市职业技能鉴定中心决定重新聘任与否。
第四章 职业技能鉴定试题
第十六条 职业技能鉴定实行统一命题。鉴定试题必须依据《技术等级标准》、《职业技能标准》、《职业技能鉴定规范》，以及劳动部统一要求编制。
第十七条 凡部、省已建立题库的工种（专业），从题库中提取试题进行鉴定。
第十八条 试卷内容包括试卷、标准答案、评分标准。试卷采取保密方式发送和印刷。一旦发生失密，必须立即向上一级汇报，采取相应措施。
第十九条 凡部、省尚未建立题库的工种，由市职业技能鉴定中心组织有关专家、名师编制试题，报市劳动行政部门核准后实施。各职业技能鉴定所（站），不得自行命题。
第五章 职业技能鉴定考务管理
第二十条 职业技能鉴定逐步实行定期鉴定制度。定期鉴定由市职业技能鉴定中心负责制订计划，安排鉴定公告的发布。鉴定公告的内容包括：鉴定工种的名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核的时间、地点以及报名条件等基本内容。鉴定公告需经市劳动行政部门核准后方可发布。
第二十一条 职业技能鉴定所（站）负责考场管理和组织鉴定工作，劳动行政部门及职业技能鉴定中心应派员巡视检查。
第二十二条 职业技能鉴定的考场规则是：
1、开考前十五分钟，监考人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工种相符。开考前五分钟监考人员宣布考场纪律，拆封试卷。
2、理论考试采取闭卷、笔试形式，一人一桌。实际操作技能考核每人一个工位，可交替进行。
3、严格执行考场纪律，防止考生夹带、偷看、传送答案、交头接耳、代考等舞弊行为。对违反考场纪律的考生，视情节轻重，给予警告、中止考试、直至取消考试资格等处理。
4、考务人员在现场须佩戴有关标志，并认真做好考场纪录、评分表签字和成绩统计、汇总等工作。
第二十三条 职业技能鉴定实行报表制度。职业技能鉴定所（站）每次鉴定后，应填写统计报表，报市职业技能鉴定中心。市职业技能鉴定中心每季度汇总一次，报市劳动行政部门。
第二十四条 鉴定一般应在职业技能鉴定所（站）内进行，确属必要在所（站）外鉴定的须向市职业技能鉴定中心提出申请，由职业技能鉴定中心对其鉴定场所、设备和其他条件进行审核，确认符合标准后方可进行鉴定。
第六章 职业资格证书
第二十五条 对职业技能鉴定合格人员，颁发国家职业资格证书。证书办理程序为：职业技能鉴定所（站）将鉴定合格的初、中级工报市职业技能鉴定中心审核，高级工报市劳动行政部门核定。证书由市职业技能鉴定中心填写，由市劳动行政部门验印后颁发，职业技能鉴定所（站）负责把证书送交培训单位或本人。
第二十六条 证书验印。
１、在鉴定考核机构栏，盖市职业技能鉴定中心或工人考核机构的印章。
２、在发证机关栏，盖市劳动行政部门的印章。
３、在证书照片下角处按发证权限盖市劳动行政部门钢印。
第七章 附则
第二十七条 本规程由市劳动行政部门负责解释，从一九九八年十二月一日起实施。
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| 1998年10月27日 |