杭州市劳动和社会保障局 |
| 杭劳社培[2002]173号 |
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关于建立杭州市职业技能培训机构年检制度的通知 |
| 各职业技能培训机构： |
根据国务院《社会力量办学条例》、原劳动部《关于贯彻落实〈社会力量办学条例〉的通知》（劳部发[1997]243号）和浙江省劳动和社会保障厅印发的《浙江省社会力量举办职业培训机构审批办法》（浙劳社培［2000］20号）的规定，为进一步规范社会力量办学，促进我市职业培训事业健康发展，经研究，决定对我市职业技能培训机构建立年度检查登记制度。现将有关事项通知如下：
一、年检对象
所有在我局申领《社会力量办学许可证》的培训机构。
当年6月30日以前批准建立的机构第二年起参加年检，7月1日以后批准建立的机构第三年起参加年检。
未在我局申领《社会力量办学许可证》而经我局同意举办职业技能培训的单位，也必须参加年检。
二、年检内容
1、是否按规定范围和条件招生办学；
2、是否按要求参加技能鉴定；
3、有否刊播或散发内容不实或有误导倾向的招生广告或招生简章；
4、机构法人代表、负责人、主要师资、办学地点等变更是否报经审批或备案；
5、是否有完善的财务制度并严格执行；
6、是否按要求办理税务登记并按章纳税；
7、是否按要求申领收费许可证并按证收费；
8、是否按规定申办民办非企业单位登记；
9、有无重大教学事故和培训投诉。
三、年检材料报送要求
申报年检时须携带下述材料：
1、年度工作总结。须对全年的培训工作情况进行全面总结，包括经验体会、存在不足及建议，并对下一年度培训工作提出思路和计划，同时针对年检内容逐条进行检查，对存在的问题提出整改意见；
2、会计年度财务报表；
3、《社会培训机构年检报告书》；
4、《社会力量办学许可证》副本；
5、劳动保障行政部门要求提供的其他材料。
四、年检时间安排
每年4月为年检实施月。参加年检的单位必须在2月15日至3月15日将年检材料按要求报送我局。逾期不报的，按自动放弃办学资格处理。
五、年检方式和结果处理
在机构自查的基础上，本局根据年检材料，按一定比例以随机抽查与重点检查相结合的方式进行进一步检查。
对于能按规定范围正常招生培训、按规定参加技能鉴定、无重大教学事故和培训投诉、财务状况正常的培训机构，准予通过年检，在其《社会力量办学许可证》年检记录栏加盖年检合格戳记和我局印章。
对于不按规定范围和条件招生办学、招生广告和简章有不实内容且经劝告拒不改正，常年不招生或长期招生数极少不能正常开班，教学质量低、教学管理乱、有重大教学事故和培训投诉又不整改的培训机构，暂时不予通过年检，责令其于当年9月底前整改完毕并接受复检。
对于限期整改后复检仍不能达到相关要求，以及无故不参加年检的培训机构，认定其年检不合格，停止其办学资格，收回《社会力量办学许可证》，并向社会公告。
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| 2002年07月10日 |
| 主题词：培训机构 年检 制度 通知 |
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| 主送：各职业技能培训机构 |
| 抄送：浙江省劳动和社会保障厅，市教育局，各区、县（市）劳动和社会保障局，市职业技能鉴定中心 |
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