所谓“考”“培”分离，是指职业技能鉴定和职业技能培训活动要实行分离，即职业培训单位不能自己考核鉴定自己培训的人员，需由市劳动保障局培训鉴定管理机构统一组织或指定鉴定机构实施考核鉴定。